Ensayo

S.A. de C.V. es una empresa mundial de tecnología petrolera, gestión de proyectos y soluciones informativas dedicada a prestar servicios que aumentan y optimizan el rendimiento de sus clientes. Para proporcionarles ese valor, se basan en su cultura mundial, un conocimiento profundo de las operaciones y procesos de sus clientes, una vasta experiencia en el desarrollo y difusión de solucionestecnológicas innovadoras.
¿Cuál es el objetivo?
S.A. de C.V.se compromete a buscar la excelencia en todo lo que realiza. Sus clientes depositan en ella una gran confianza, especialmente cuando se trata de manejar información delicada y confidencial. Su reputación de integridad y trato justo es de vital importancia a la hora de ganar y conservar esa confianza. Negocian de manera coherente ytransparente con todos sus clientes y no tienen participación en las acciones del cliente.
¿Cuál es la Misión?
MISION: Garantizar que las consideraciones de calidad, salud y medio ambiente sigan siendo una máxima prioridad para la gerencia y para todos los empleados. La prevención de riesgos accidentales y de perdidas por fallas en los procesos es una parte reconocida e integral de su cultura demejoramiento continuo.
¿Cuál es la Visión?
VISION: Tiene la visión de una cultura de calidad y servicios que les permita sobrepasar las expectativas de sus clientes, involucrar y conferir autoridad a todos los empleados en el proceso de mejoramiento continuo y mejorar el crecimiento rentable.
Para alcanzar estos objetivos deben:
* Definir y responder a las expectativas de los clientes
*Adaptarse a las condiciones cambiantes y de expansión comercial y a las oportunidades del mercado.
* Diferenciar la capacidad de sus servicios de la capacidad de servicios de la competencia.
* Ser reconocidos como una compañía líder en el área de calidad, salud, seguridad y medio ambiente.
DESARROLLO SUSTENTABLE

VALORES

Su trabajo se fundamenta en tres sólidos valores empresarialescentrados en las personas, la tecnología y los beneficios:
* Su gente prospera en el reto de resaltar en cualquier ambiente.
* Su dedicación a la seguridad y al servicio al cliente en todo el mundo, representan su principal patrimonio.
* Su compromiso con la tecnología y la calidad es la base de su ventaja competitiva.
* Su determinación de producir beneficios superiores es lapiedra angular de su independencia de acción y sus crecimientos futuros.

Demostración de integridad
Actuar éticamente no consiste sólo en acatar las leyes y reglamentaciones oficiales que rigen su actividad comercial. Se trata de entender que sus decisiones pueden afectar a aquellos que no tienen la oportunidad de participar en la adopción de estas decisiones.
Con este entendimiento, podemosadoptar decisiones comerciales adecuadas y evitar violaciones de la ley y los principios de la empresa. Reducen el riesgo de incurrir en multas onerosas y, lo que es más importante, protegen sus ingresos y el valor de sus acciones al brindar una sólida base para ampliar sus servicios y su cartera de clientes.
Es bien entendido que todos los que trabajan en Setradin estan obligados a respetar yobservar las leyes de los países en los que operan. Además, todos deben dedicarse a ganarse el respeto y mantener la confianza de sus colegas, clientes y accionistas, así como de cuantos resulten afectados por sus operaciones.
Una clara percepción de que actúa de forma ética mejorando su reputación de integridad, lo que a su vez contribuye a atraer y conservar tanto a clientes como a empleados.Tratamiento de las diferencias internacionales
Al trabajar y vivir en el mundo entero, enfrenta costumbres y leyes que pueden variar mucho e incluso ser contradictorias. Aunque se trabaje en un país cuyas leyes o prácticas comunes locales no alcanzan niveles equivalentes a los establecidos en el Código o en las políticas de la empresa, en todo momento se espera que mantengan los altos niveles de...