ensayo




SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
PRUEBA FINAL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Versión: 01


Fecha: 01/04/2013


Código: F004-P006-GFPI

SALUD OCUPACIONAL
1. Cuando vive una situación desagradable en el trabajo (discusión, accidente, incomodidad con el lugarfísico de trabajo o estar expuesto a un ruido molesto)

a. ¿Qué siente?
b. ¿Cómo reacciona?
c. ¿Cómo lo resuelve?

2. Análisis de Casos

“Fusión de los bancos ‘Más Crédito’ e ‘Inversiones’; la presión de los y las trabajadores.

Hace unos meses se dio a conocer la noticia de la fusión de los bancos “Más Crédito” e “Inversiones”, cuyo origen (de ambos) se remonta a los años 70. Habíaantecedentes previos que “Inversiones” tenía dificultades desde la crisis económica, por lo que “Más Crédito” (de dueños españoles) lo adquirió.
Esta fusión ha generado despidos en ambas instituciones financieras, particularmente en aquellos mayores de 45 años. Si bien han sido pocos y claramente identificables, existe en el banco el rumor de que seguirán los despidos.
En esta situación seencuentra, entre otros, un trabajador emblemático del ex banco “Inversiones”, Don José Arcadio Guevara.
Don José Arcadio es contador auditor y tiene 50 años, de los cuales 25 ha trabajado en el banco. En este lugar ha hecho carrera y ha logrado un buen puesto. La situación actual le preocupa mucho, dado que es viudo y tiene una hija y dos hijos, de los cuales los dos varones están en la Universidad y lahija en noveno. En el banco “Inversiones” tenía un puesto de jefatura en la unidad de contabilidad; sin embargo, y pese a que en la nueva institución financiera ocupa el mismo puesto, no se siente seguro y sospecha que esto no es definitivo.
Si bien Don José sabe que es un buen profesional, dado que ha sido bien evaluado desde su entrada, últimamente se ha sentido ansioso por la falta deherramientas en nuevos programas computacionales. En la fusión, se ha encontrado con profesionales jóvenes que manejan herramientas muy modernas de contabilidad, lo que provoca en él sentimientos de poca valía de sí mismo.
Sumado a este sentimiento, Don José, siendo un hombre muy sociable y querido por sus compañeros/as de trabajo, últimamente se ha alejado de ellos/as; por ejemplo durante la hora dealmuerzo, en la que siempre compartía con sus colegas, camina por el parque pensando en qué pasaría si lo despidieran.
Don José, está muy motivado y comprometido con su empresa, usualmente colaboraba en la organización de las fiestas de fin de año y la celebración de fiestas patrias; sus excelentes relaciones con las personas y su sentido del humor, le daban un papel protagónico en cada una deestas festividades. Lamentablemente en estos días Don José no quiere participar en las actividades de la fusión y, más bien, está bloqueado frente a lo que ocurre. Como consecuencia de esto es que su rendimiento laboral ha decaído.




SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
PRUEBA FINAL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecuciónde la Formación Profesional Integral
Versión: 01


Fecha: 01/04/2013


Código: F004-P006-GFPI

SALUD OCUPACIONAL
En su casa nadie sabe lo que pasa en el banco, pues Don José no les ha contado nada a sus hijos e hija para no preocuparlos. El mayor, abogado que se está titulando, supo de la fusión y se ha ofrecido a apoyarlo, pero Don José no acepta su ayuda. En su hogar simplementeomite su situación, y cada vez que le preguntan algo del trabajo, los evade.
Manejo Auto cuidado

Para el caso de Don José Arcadio, refiérase a los siguientes aspectos:

a. ¿Cuáles peligros identificaría usted a los que está expuesto Don José Arcadio?
b. Identifique los factores de resiliencia presentes en Don José Arcadio.
c. ¿Qué prácticas de auto cuidado podría desarrollar don José...