Ensayo
Páginas: 5 (1038 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
Liderazgo & Toma de decisiones. |
Andrea Arellanes Leyva. |
Ensayo: Funciones de Liderazgo.Liderazgo & Poder. Poder & Prestigio. Transferencia de Liderazgo.Líder como Facilitador. Líder como Modelo.Líder como Participante. Efectos del Líder en la actitud del grupo.|
07 de agosto de 2012
07 de agosto de 2012
Funciones del liderazgo:
Las funciones del líder nos dicen como Dirigir un buen líder debe saber dirigir su vida, debe conocer el mapa y debe de conocer el territorio. Deesta forma podrá dirigir de forma eficaz y eficiente a su equipo de trabajo, consiguiendo los mejores resultados tanto para el como para su equipo. Delegar es darles un voto de confianza, enseñarles y darles responsabilidades, consiste en ofrecer tareas, funciones y responsabilidades. Cuando se delega hay que saber a quién y el qué, porque puede tener resultados exitosos o desastrosos. Motivar espasión por lograr, esperando satisfacción en el propio logro, es la fuerza que mueve a satisfacer necesidades, el buen líder sabe que la motivación es la clave del éxito también tiene que tener una actitud positiva motivado será mucho mas fácil crear un clima laboral en optimas condiciones y Comunicarse no es hablar sino transmitir mensajes con cierta calidad, es un proceso de transmisión deinformación de una persona a otra persona, de forma que ésta última llega a comprender el mensaje recibido, logrando así un intercambio de ideas, conceptos, sentimientos, emociones, propósitos, a través de cualquier medio. Estas funciones le sirven al líder para tener un mejor manejo de su grupo y obtener de manera eficaz los resultados deseados.
Liderazgo y Poder:
Existen diferentes tipos delíderes como el Líder Formal es el que es impuesto en base a la jerarquía de una organización su actuación depende de las personas que lo han nombrado, existe también el Líder Informal ejerce un poder que deviene de un grupo. El poder en las organizaciones es un elemento que se considera estrechamente ligado a la función de dirección y liderazgo. También habla de que existen fuentes de poder, el...
Andrea Arellanes Leyva. |
Ensayo: Funciones de Liderazgo.Liderazgo & Poder. Poder & Prestigio. Transferencia de Liderazgo.Líder como Facilitador. Líder como Modelo.Líder como Participante. Efectos del Líder en la actitud del grupo.|
07 de agosto de 2012
07 de agosto de 2012
Funciones del liderazgo:
Las funciones del líder nos dicen como Dirigir un buen líder debe saber dirigir su vida, debe conocer el mapa y debe de conocer el territorio. Deesta forma podrá dirigir de forma eficaz y eficiente a su equipo de trabajo, consiguiendo los mejores resultados tanto para el como para su equipo. Delegar es darles un voto de confianza, enseñarles y darles responsabilidades, consiste en ofrecer tareas, funciones y responsabilidades. Cuando se delega hay que saber a quién y el qué, porque puede tener resultados exitosos o desastrosos. Motivar espasión por lograr, esperando satisfacción en el propio logro, es la fuerza que mueve a satisfacer necesidades, el buen líder sabe que la motivación es la clave del éxito también tiene que tener una actitud positiva motivado será mucho mas fácil crear un clima laboral en optimas condiciones y Comunicarse no es hablar sino transmitir mensajes con cierta calidad, es un proceso de transmisión deinformación de una persona a otra persona, de forma que ésta última llega a comprender el mensaje recibido, logrando así un intercambio de ideas, conceptos, sentimientos, emociones, propósitos, a través de cualquier medio. Estas funciones le sirven al líder para tener un mejor manejo de su grupo y obtener de manera eficaz los resultados deseados.
Liderazgo y Poder:
Existen diferentes tipos delíderes como el Líder Formal es el que es impuesto en base a la jerarquía de una organización su actuación depende de las personas que lo han nombrado, existe también el Líder Informal ejerce un poder que deviene de un grupo. El poder en las organizaciones es un elemento que se considera estrechamente ligado a la función de dirección y liderazgo. También habla de que existen fuentes de poder, el...
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