ensayo
Páginas: 4 (789 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2015
9/FEBRERO/2015
DEFINICIONES
EFICACIA:
La eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. No debe confundirse este concepto con el deeficiencia que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un objetivo predeterminado (es decir, cumplir un objetivo con el mínimo de recursos disponibles y tiempo).
EFICIENCIA:
SegúnIdalberto Chiavenato, eficiencia "significa utilización correcta de los recursos (medios de producción) disponibles. Puede definirse mediante la ecuación E=P/R, donde P son los productos resultantes y Rlos recursos utilizados"
MOTIVACION:
La palabra motivación deriva del latín motus , que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento». La motivación puede definirse como elseñalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, obien para que deje de hacerlo.
Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida.
OBJETIVOS:
Es una meta ofinalidad a cumplir para la que se medios determinados. En general la consecución de un determinado logro lleva implícita la superación de obstáculos y dificultades
METAS:
La American MarketingAsociación (A.M.A.), define al mercado objetivo (Target Market) o mercado meta, como "el segmento particular de una población total en el que el detallista enfoca su pericia de comercialización parasatisfacer ese sub mercado, con la finalidad de lograr una determinada utilidad
Del libro: «Administración y Dirección», de Díez de Castro Emilio Pablo, García del Junco Julio, Martín JiménezFrancisca y Peri Añez Cristóbal Rafael, McGraw-Hill Interamericana, 2001, Pág.
Del libro: «Introducción a la Teoría General de la Administración», Séptima Edición, de Chiavenato Idalberto, McGraw-Hill...
DEFINICIONES
EFICACIA:
La eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. No debe confundirse este concepto con el deeficiencia que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un objetivo predeterminado (es decir, cumplir un objetivo con el mínimo de recursos disponibles y tiempo).
EFICIENCIA:
SegúnIdalberto Chiavenato, eficiencia "significa utilización correcta de los recursos (medios de producción) disponibles. Puede definirse mediante la ecuación E=P/R, donde P son los productos resultantes y Rlos recursos utilizados"
MOTIVACION:
La palabra motivación deriva del latín motus , que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento». La motivación puede definirse como elseñalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, obien para que deje de hacerlo.
Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida.
OBJETIVOS:
Es una meta ofinalidad a cumplir para la que se medios determinados. En general la consecución de un determinado logro lleva implícita la superación de obstáculos y dificultades
METAS:
La American MarketingAsociación (A.M.A.), define al mercado objetivo (Target Market) o mercado meta, como "el segmento particular de una población total en el que el detallista enfoca su pericia de comercialización parasatisfacer ese sub mercado, con la finalidad de lograr una determinada utilidad
Del libro: «Administración y Dirección», de Díez de Castro Emilio Pablo, García del Junco Julio, Martín JiménezFrancisca y Peri Añez Cristóbal Rafael, McGraw-Hill Interamericana, 2001, Pág.
Del libro: «Introducción a la Teoría General de la Administración», Séptima Edición, de Chiavenato Idalberto, McGraw-Hill...
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