ensayo


Liderazgo, se puede interpretar como un conjunto de habilidades que se deben de aprender para influir positivamente en las personas. Porque en definitiva son estaslas que impulsaran el desarrollo en una entidad.
“Liderazgo es lograr que la gente trabaje con usted cuando no está obligada a hacerlo”. En base a esta frase, ¿Qué es serun líder? Un líder inspira confianza, enseña cómo se hacen las cosas, delega funciones, dice “vayamos” en vez de “ve”, reconoce la importancia de las personas, cultivavalores y los practica, construye relaciones humanas sólidas, que al final producen el desarrollo del potencial de las personas.
Si se quiere ser líder tiene que encontrarse así mismo; pregúntese, ¿Cómo puedo influir positivamente en los otros? Hay que despojarse de uno mismo y permitir que sus vidas sean sometidas a algunos cambios deactitudes y comportamientos, codearse con personas que no sólo digan sus virtudes, sino que le haga ver sus defectos, porque realmente son verdaderos amigos.
No todos los queejercen poder son líderes, pero si todos los verdaderos líderes utilizan el poder para influir en otros, pero, a través de la historia se han visto buenos lideres pero sonmalas personas; cabe recalcar que la esencia misma de todo poder para influir, estriba en hacer que las otras personas participen sí que tengan la obligación de hacerlo.“Tener el poder no es imponer, sino hacer mover a la voluntad de las personas”.
Tiene que despertar en su vida una pasión por aprender más cualidades y habilidades, y recuerdeque para cambiar tiene que aprender, conocer, entender y actuar. Tiene que aprender a tener confianza y estar seguro de sí mismo para poder ser un buen líder.