ENSAYO
Páginas: 8 (1901 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2015
GARANTIZAR EL TRABAJO DIGNO
EN TODAS SUS FORMAS
Betty Paola Poma Vélez#1, Diego Cuenca#2, Diego Cuenca#3, Marjorie Narvaez#4
#1, #2, #3, #4
Profesionales en formación, Universidad Técnica Particular de Loja
1
bppoma@utpl.edu.ec, 2dfcuenca@utpl.edu.ec, 3dxcuenca@utpl.edu.ec, 4mpnarvaez@utpl.edu.ec,
Loja, Ecuador
Resumen—El presente trabajo está enfocado en el
análisis delobjetivo 9 del plan del buen vivir
“Garantizar el Trabajo Digno en todas sus Formas”.
Mediante un análisis de los indicadores, estrategias y
metas se pretende evaluar el desarrollo y cumplimiento
de los mismos.
discriminación. Una sociedad que busque la
justicia
y
la
dignidad
como
principios
fundamentales no solamente debe ser evaluada
por la cantidad de trabajo que genera,sino
también por el grado de cumplimiento de las
Palabras
claves—
remuneración
I.
desempleo,
subempleo,
garantías que se establezcan y las condiciones y
cualidades en las que se efectué. Asimismo,
debe garantizar un principio de igualdad en las
INTRODUCCIÓN
oportunidades al trabajo y debe buscar erradicar
El artículo 33 de la Constitución de la República
de la maneramás enfática cualquier figura que
establece que el trabajo es un derecho y un deber
precarice la condición laboral y la dignidad
social. El trabajo, en sus diferentes formas, es
humana. [1]
fundamental para el desarrollo saludable de una
economía, es fuente de realización personal y es
una condición necesaria para la consecución de
I.
DESARROLLO
una vida plena. Elreconocimiento del trabajo
El
como un derecho, al más alto nivel de la
indicadores
legislación nacional, da cuenta de una histórica
diferentes parámetros que inciden en el
lucha
desarrollo del mismo. Además este plan
sobre
la
organizaciones
cual
se
sociales
han
y
sustentado
procesos
de
transformación política en el país y el mundo.
objetivo
atratar
que
posee
permiten
algunos
conocer
los
contiene estrategias y metas que tienen
como finalidad el mejoramiento de los
diferentes indicadores en pro del desarrollo
La Constitución establece de manera explícita
económico del país.
que el régimen de desarrollo debe basarse en la
generación de trabajo digno y estable, el mismo
A. INDICADORES
que debedesarrollarse en función del ejercicio de
Oportunidades de empleo: El trabajo
los derechos de los trabajadores (art. 276); lo que
se
exige esfuerzos de política pública, además de
importante de una persona para generar
impulsar
que
un ingreso que permita, a ella y a su
generen trabajo, garanticen remuneraciones
familia, tener una vida digna. Un pilar
justas,importante de la concepción del trabajo
las
actividades
ambientes
estabilidad
laboral
de
y
económicas
trabajo
la
total
saludables,
falta
de
constituye
en
el
activo
más
digno son las oportunidades de empleo
que este mercado ofrece para absorber
esclavitud. De la misma manera, el
la siempre creciente oferta de trabajo.
artículo 46prohíbe el trabajo infantil y
Uno
más
reconoce el trabajo de los adolescentes
representativos de las oportunidades en
siempre que no atente a su formación y
el mercado de trabajo es el referente al
a su desarrollo integral.
de
los
desempleo
indicadores
juvenil
(personas
de
dieciocho a veintinueve años). Esta
población
esta
trabajo
del trabajo,la
y
vida
de trabajo digno implica que este sea
una fuente de realización personal y que
encuentran dificultades dadas su falta
constituya la base fundamental para el
de experiencia y su falta de acceso a
despliegue de los talentos de las
mecanismos de información sobre el
personas.
mercado de trabajo.
remunerador:
el
familiar y la vida personal: La...
EN TODAS SUS FORMAS
Betty Paola Poma Vélez#1, Diego Cuenca#2, Diego Cuenca#3, Marjorie Narvaez#4
#1, #2, #3, #4
Profesionales en formación, Universidad Técnica Particular de Loja
1
bppoma@utpl.edu.ec, 2dfcuenca@utpl.edu.ec, 3dxcuenca@utpl.edu.ec, 4mpnarvaez@utpl.edu.ec,
Loja, Ecuador
Resumen—El presente trabajo está enfocado en el
análisis delobjetivo 9 del plan del buen vivir
“Garantizar el Trabajo Digno en todas sus Formas”.
Mediante un análisis de los indicadores, estrategias y
metas se pretende evaluar el desarrollo y cumplimiento
de los mismos.
discriminación. Una sociedad que busque la
justicia
y
la
dignidad
como
principios
fundamentales no solamente debe ser evaluada
por la cantidad de trabajo que genera,sino
también por el grado de cumplimiento de las
Palabras
claves—
remuneración
I.
desempleo,
subempleo,
garantías que se establezcan y las condiciones y
cualidades en las que se efectué. Asimismo,
debe garantizar un principio de igualdad en las
INTRODUCCIÓN
oportunidades al trabajo y debe buscar erradicar
El artículo 33 de la Constitución de la República
de la maneramás enfática cualquier figura que
establece que el trabajo es un derecho y un deber
precarice la condición laboral y la dignidad
social. El trabajo, en sus diferentes formas, es
humana. [1]
fundamental para el desarrollo saludable de una
economía, es fuente de realización personal y es
una condición necesaria para la consecución de
I.
DESARROLLO
una vida plena. Elreconocimiento del trabajo
El
como un derecho, al más alto nivel de la
indicadores
legislación nacional, da cuenta de una histórica
diferentes parámetros que inciden en el
lucha
desarrollo del mismo. Además este plan
sobre
la
organizaciones
cual
se
sociales
han
y
sustentado
procesos
de
transformación política en el país y el mundo.
objetivo
atratar
que
posee
permiten
algunos
conocer
los
contiene estrategias y metas que tienen
como finalidad el mejoramiento de los
diferentes indicadores en pro del desarrollo
La Constitución establece de manera explícita
económico del país.
que el régimen de desarrollo debe basarse en la
generación de trabajo digno y estable, el mismo
A. INDICADORES
que debedesarrollarse en función del ejercicio de
Oportunidades de empleo: El trabajo
los derechos de los trabajadores (art. 276); lo que
se
exige esfuerzos de política pública, además de
importante de una persona para generar
impulsar
que
un ingreso que permita, a ella y a su
generen trabajo, garanticen remuneraciones
familia, tener una vida digna. Un pilar
justas,importante de la concepción del trabajo
las
actividades
ambientes
estabilidad
laboral
de
y
económicas
trabajo
la
total
saludables,
falta
de
constituye
en
el
activo
más
digno son las oportunidades de empleo
que este mercado ofrece para absorber
esclavitud. De la misma manera, el
la siempre creciente oferta de trabajo.
artículo 46prohíbe el trabajo infantil y
Uno
más
reconoce el trabajo de los adolescentes
representativos de las oportunidades en
siempre que no atente a su formación y
el mercado de trabajo es el referente al
a su desarrollo integral.
de
los
desempleo
indicadores
juvenil
(personas
de
dieciocho a veintinueve años). Esta
población
esta
trabajo
del trabajo,la
y
vida
de trabajo digno implica que este sea
una fuente de realización personal y que
encuentran dificultades dadas su falta
constituya la base fundamental para el
de experiencia y su falta de acceso a
despliegue de los talentos de las
mecanismos de información sobre el
personas.
mercado de trabajo.
remunerador:
el
familiar y la vida personal: La...
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