ensayo

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

Facultad De Ciencias Administrativas Y Económicas

Escuela de Contabilidad y Auditoría

ENSAYO

Nombres: Irene Lissette Vélez Vinces

Catedrático: Econ. Gregorio Palma

TEMA: Sistemas Económicos

Curso: 8vo
Periodo: Mayo- Septiembre

AUDITORÍA INTEGRAL

INTRODUCCIÓN
La auditoría integral ha sido objeto de estudio en el ámbito de lasorganizaciones gubernamentales. La auditoría integral es un examen sistemático, constructivo profesional e independiente, con el fin de evaluar la gestión y los resultados de los administradores que manejan bienes o recursos públicos. La auditoría integral se fundamenta en un proceso de comunicación entre el auditor, la entidad y los que interactúan con la entidad en el entorno con el fin de interactuar conla admini9stracion dictaminar sobre la razonabilidad de los estados financieros, acordar compromisos de mejoramiento con los administradores, y verificar que los compromisos se han cumplido en los términos acordados y determinar su impacto en la eficacia del desempeño de la institución.

DESARROLLO
La auditoría integral comprende: auditoría financiera, gestión, de cumplimiento, de controlinterno y de sistemas, se enmarca en procesos sin perder el toque de integridad. En términos sencillos podemos definir la auditoría integral como la evaluación o examen del grado y la forma de cumplimiento de los objetivos y metas de una entidad. Evaluar y comprobar el logro de operaciones económicas, eficientes y efectivas en una empresa, examinando sus controles internos de apoyo y las bases dedatos. Además probar el sistema de medición de la gerencia. En razón al amplio alcance la auditoría integral, se hace necesario la participación de diversas habilidades profesionales, esto implica que la auditoría deberá apoyarse no solo en profesionales con orientación contable y financiera, será necesario que participen: ingenieros, abogados, economistas, especialistas en sistemas computacionales,sistemas de seguridad, ecólogos, dichos profesionales, para prestar sus servicios a la auditoría integral, deberán cumplir con los requisitos de las normas sobre capacidad profesional. Esta auditoría, se ocupa de evaluar el cumplimiento de responsabilidades y la forma en que se cumplen; implicando evaluar la confiabilidad, el cumplimiento, la eficiencia, la eficacia, y la economía, donde seaaplicable y práctico. Sus objetivos son asegurar la efectiva instrumentación y mantenimiento de sistemas de operación, registros, control e información que permitan la adecuada gestión, evaluar si los recursos humanos, financieros y materiales son administrados con eficiencia, economía y eficacia así como también verificar que la obligación de rendir cuentas es razonablemente cumplida y que se hayanacatado las disposiciones legales y reglamentos aplicable, determinar oportunidades de mejora de la administración y situación financiera de las dependencias y/o entidades y evaluar el cumplimiento de las metas u objetivos previstos en los respectivos programas de presupuestos, así como determinar el grado de eficiencia con que fueron almacenados.


CONCLUSIÓN
La ejecución de la auditoríaintegral en una empresa puede ser realizada por un auditor, con la asesoría de profesionales en otras disciplinas si fuere necesario, como ingenieros, abogados, etc. La auditoría integral, para su desarrollo, exige del auditor interno un cambio de actitud, caracterizado por la adquisición de nuevas capacidades y habilidades, así como un amplio conocimiento de las operaciones de la empresa y de lasvariables internas y externas que la afectan. La Auditoría Integral constituye un enfoque moderno que persigue obtener resultados completos en las evaluaciones efectuadas a los sistemas. Permite de manera oportuna y completa, presentar los resultados a la alta gerencia para la toma de decisiones.









AUDITORÍA FORENSE Y SU IMPLICACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN DE FRAUDE Y LAVADO DE ACTIVOS...