Ensayo

 MICROSIP


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Registra cualquier concepto de nómina particular que desees manejar, además de los conceptos estándar que incluye el sistema,como: sueldo, tiempo extra, vacaciones, gratificación anual, indemnización, ISR, seguro social, etc.



Utiliza las variadas características que ofrece el sistema en los conceptos de nómina, como:percepciones gravables, con exención total o parcial del ISR; pago en efectivo y en especie; retenciones tipo préstamo y ahorro; cálculo en base a montos fijos, porcentajes, días, horas, destajos,fórmulas y tablas; expresiones aritméticas para indicar fórmulas sencillas y funciones en lenguaje C para fórmulas más complejas.
Asigna conceptos periódicos con vigencia para aplicarlos a los empleadosen forma automática en cada nómina. Hazlo individualmente o por grupos.
Registra información muy completa de tus empleados, como:
Número de empleado y claves múltiples.

Datos personales como:domicilio, sexo, estado civil, etc.
Campos con información muy particular de tu empresa, sin límite y con características individuales.
Elabora tus nóminas de manera muy sencilla con diversas opcionesy apoyos:
Nóminas automáticas para incluir a los empleados activos.
Nóminas manuales para incluir sólo a los empleados que se indiquen.
Muy útil para pagar a los eventuales.
Exportación de pagosa los principales bancos para acreditarse en cuentas de los empleados.
Manejo de excepciones a la nómina tanto generales como particulares.GABILOS

• Programa actualizado a la última legislación laboral.
• Adaptado al Sistema Cret@: obligatorio a partir de Enero de 2015. Las empresas con menos de quince trabajadoresdeberán utilizar el nuevo Sistema Cret@ para la comunicación de las cotizaciones de los trabajadores a la Tesorería de la Seguridad Social para así enviarlos en plazo.






• Enlace con el...