ensayo

Páginas: 4 (890 palabras) Publicado: 24 de febrero de 2015
Porque se corre el riesgo de que con ellas no se garantice el futuro, lapermanencia y el crecimiento de la empresa. Lo cual puede llevar a laorganización a la banca rota o a desaparecer muy prontopor qué no se estágarantizando unos de los factores más importantes de la empresa quegarantiza la supervivencia frente a otras empresas y a la supervivencia deella.
2. Es común encontrar gerentes quecuando los resultados de la empresa noson los mejores optan, como primera medida, por implementar programasde reducción de costos y gastos.¿Considera usted que esta debería ser, necesariamente, laprioridadnúmero uno en el proceso de mejorar los resultados de la empresa?
No porque bajo estas condiciones sería imposible para una empresa alcanzardos importantes objetivos: Crecer y Permanecer;optaría por dos opcionesmás importantes que pueden tener un efecto más notable para el alcance delObjetivo Básico Financiero; ellas son: la generación de ingresos y la eficienciaen el manejo de losrecursos. Ello es así porque la reducción de costos tieneun límite mientras que las otras dos alternativas ofrecen al gerente infinidadde opciones.

Porque se corre el riesgo de que con ellas no segarantice el futuro, lapermanencia y el crecimiento de la empresa. Lo cual puede llevar a laorganización a la banca rota o a desaparecer muy pronto por qué no se estágarantizando unos de los factores másimportantes de la empresa quegarantiza la supervivencia frente a otras empresas y a la supervivencia deella.
2. Es común encontrar gerentes que cuando los resultados de la empresa noson los mejoresoptan, como primera medida, por implementar programasde reducción de costos y gastos.¿Considera usted que esta debería ser, necesariamente, la prioridadnúmero uno en el proceso de mejorar los resultadosde la empresa?
No porque bajo estas condiciones sería imposible para una empresa alcanzardos importantes objetivos: Crecer y Permanecer; optaría por dos opcionesmás importantes que pueden tener un...
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