ensayo

INTRODUCCIÓN
El trabajo tiene un valor incalculable, pues da a la persona sensación de pertenecer a un sector de la sociedad que se considera importante, necesario y valioso, le proporciona una oportunidad para ejercer sus aptitudes, utilizar y ampliar sus conocimientos, así como adquirir otros nuevos; le permite formar parte de un medio social en el que puede hallar un lugar donde interactuarcon los demás, orientándose hacia ciertas metas y tener el apoyo mutuo dentro de una red de relaciones interpersonales.
Le proporciona la oportunidad de asumir funciones muy diversas en su actividad cotidiana, aumentando así sus posibilidades de hacer realidad distintas facetas de su personalidad, en ese propio proceso de interacción con el mundo circundante, en la actividad. Crea también lanecesaria estructuración del tiempo y permite la compensación financiera para atender sus necesidades básicas.
La motivación es entendida como el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a actuar puede provenir del ambiente o puede ser generado por los procesos mentales internos delindividuo.
Dicho concepto permite que una persona se comporte de determinada manera, donde combine procesos intelectuales, fisiológicos, psicológicos y cognitivos frente a una situación encausada a algún objetivo.
Es por tal motivo, que el trabajo realizado se enfoca en dicho tema relacionado con las funciones administrativas de una empresa. Donde se resalta la importancia de la necesidad que todos lostrabajadores vistos como seres humanos, tienen la necesidad de sentir que la función que realizan es importante y que contribuye al logro de los objetivos de la empresa en la cual labora y que además de obtener una retribución económica que le permita solventar sus gastos o necesidades, le permita tener la satisfacción de realizar un trabajo o tarea agradable y que pueda disfrutarla dentro de sujornada.
Así también se resalta la importancia del trabajo en equipo, y los aspectos que deben tomarse en cuenta en la creación de ambientes positivos y que también permitan una producción ideal.
Donde no solamente se relacionan los aspectos mencionados en ambientes laborales, sino que también puedan formar parte de un estilo de vida, donde se relacione con el entorno y la filosofía de vida que setenga, donde se realicen actividades que se disfruten, resulten divertidas y permitan vivir planamente de forma personal, familiar, laboral y social.

El libro habla sobre la vida de Mary Jane Ramírez en el cual su marido Dan recibió una oferta de trabajo y tuvieron que mudarse a la ciudad de Seattle.Transcurrio el tiempo y Mary Jane encontró un puesto de supervisora en el area de serviciosinternos de First Guarantee Financial el cual la empresa era una de las mas importantes en Seattle
Doce meseses después de haberse instalado su marido Dan fue ingresado urgentemente debido a una rareza de genética según dicen que falleció de un derrame. Debido a este acontecimiento Mary Jane no se tenia que dejar caer por la situación que estaba viviendo ya que desde ese momento era el único pilarpara sus dos hijos
Mary Jane se había ganado una fama en su trabajo por ser una supervisora competente al igual de ser una buena consejera y oyente, en ocasiones su manera de trabajar le provocaba problemas ya que el personal esperaba a que ella estuviera para solucionar los problemas que surgían en dicha empresa.
Existia otro departamento mas grande en la tercera planta el cual utilizaban palabrascomo:”son insoportables” “están en el limbo” “que lentos” “que perdida de tiempo” para describirlo, pero para desgracia de la planta todos los departamentos tenían contacto con la tercera planta ya que allí se procesaba la mayoría de las transacciones.
Tiempo después Mary Jane acepto un ascenso a jefa del departamento de procesamiento de datos de la tercera planta para ella fue muy difícil ya que...