Ensayo























Santo


En el siguiente trabajo, trataré de abordar de manera general las diversas problemáticas a las que se enfrentan los futuros profesionistas en el campo laboral para ello retomare investigaciones que se han realizado entorno a este tema el objetivo de estetrabajo investigar si es una ventaja o desventaja para los jóvenes egresados insertarse a un mercado laboral.

Para comenzar definiremos que es inserción laboral Según Bisquerra(1992) Es un proceso integral en el que intervienes distintos factores para su realización desde las características que presentan las personas y las oportunidades que ofrece el mercado laboral originando un encuentroefectivo entre la empleabilidad y la culpabilidad. Más que eso es el miedo de enfrentarse a algo nuevo algo que no depende de los docentes de la escuela es un cambio que pasa de ser alumno a profesionista y yo creo que la sociedad juega un papel muy importante dentro de ello creo que dentro de la licenciatura como estudiantes nunca nos forjamos un plan de carrera el cual es muy primordial establecerobjetivos a corto largo y mediano plazo el cual muy pocas se es realizado creemos que solo va a depender de nuestros sabios conocimientos pero no nos damos cuenta de la magnitud que se ha generado entorno al mundo laboral.
La sociedad es como un factor que aprieta a los jóvenes egresados como mencionaba pasa de ser el estudiante a la persona productiva y comienza un juego social en el que esperanque rápidamente te insertes a un campo laboral

Pero que papel juega las instituciones educativas pienso que las universidades no forman personas profesionales con todas las habilidades para insertarse en un mercado laboral es como una balanza entre ver cuantos jóvenes egresan cada año y las habilidades que han generado es como luchar 1 contra miles de personas sabiendas de que tal vez no poseeslos mejores conocimientos y que no cuentas a lo mejor con las requeridas palancas que te hagan llegar a un puesto.

La sociedad contemporánea se encuentra sometida a constantes transformaciones que afectan el mercado laboral tan solo el crecimiento desmedido de la población y así mismo de las demandas educativas que se generan año con año según INEGI (2009) cada año egresan aproximadamente 4000jóvenes de las diferentes universidades del país y tan solo 40 de cada 100 profesionistas en México tienen un empleo relacionado con su formación universitaria.
Estos cambios han generado nuevos patrones de operatividad y exigencias entorno a las dinámicas laborales. Según Blanco (2005) Considera que los cambios a los que ha enfrentado México entorno al mercado laboral ha generado un mercadolaboral globalizado ´diferenciado y especializado en el que la eventualidad la precariedad y el paro son problemáticas constantes evitando la estabilidad y el pleno empleo de los jóvenes en el mundo de trabajo.
El mercado laboral está caracterizado por la coexistencia de 2 sectores: el formal e informal. En el mercado formal, el sector terciario o de servicios constituye el destino laboral de losprofesionistas
El informal está ocupado generalmente por personas de escasos recursos económicos, con bajo nivel educativo. Pero también por gente con un nivel educativo más alto, pero por falta de empleo se ven en la necesidad de recurrir a este sector.
Existen cambios significativos que se han producido en el mercado laboral, que se han convertido en desafíos para la formulación de políticas dedesarrollo del país. El cambio que más destaca es que se ha incrementado la participación de la mujer. En la década de los sesenta su participación solamente era del 15% de la Población Económicamente Activa (PEA); en el año 2000 incremento al 39% de la PEA.
Según Mungaray, (2001) Por lo tanto, el mercado de trabajo es por naturaleza imperfecto, en la medida que los estudiantes, como los...