Ensayo
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2013
ENSAYO
(CONFERENCIA: LIDERAZGO A TRAVES DEL SERVICIO)
(Dra: ALICIA ACOSTA VILLAMIZAR, Socióloga USTA)
PRESENTADO POR:
LILIANA PINEDA GOMEZUNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTADER
CONTADURIA PÚBLICA NOCTURNA
SAN JOSE DE CUCUTA
2012
EL LIDERAZGO
Los seres humanos basan sus actitudes y conductas en las acciones querealizan, mi enfoque lo realizare basado en el emprendimiento y liderazgo por que para ser un buen líder se necesita ser emprendedor; siempre me he preguntado si un líder nace o se hace, pero desde mipunto de vista he determinado que un líder se hace, porque gracias a su empeño y dedicación a logrado cumplir sus expectativas, un líder debe contar con ciertas características como saber organizar,vigilar, dirigir o motivar y evaluar a las personas que lo rodean e igualmente aprende de ellas, el acepta que puede cometer errores y sabe que puede aprender de ellos, es una persona que debe teneriniciativa y para ser líder debe ser emprendedor porque si uno no se fija metas no llega a ningún lado, para ser un buen líder debe tener aspiraciones y la capacidad para guiar a las personas, el líderno es líder si no tiene seguidores personas que lo apoyen.
Un líder no necesita ser jefe en efecto los lideres no siempre son las personas con mayor jerarquía en las organizaciones los líderes sonquienes saben hacia donde quieren ir y transmiten esta seguridad a las personas que los rodean. Es el líder, no el jefe, quien conoce que encontrará barreras y obstáculos para llegar al propósitodeseado, pero tiene la confianza, y el poder para transmitirla, en que lo va a lograr.
Un líder debe ser humilde, servicial, optimista, creativo y no presumir de lo que sabe. Es alguien que tienepropósitos superiores, que tiene la característica de no conformarse, el siempre está dispuesto a colaborar en cualquier momento y lugar que se requiera y siempre está comprometido con los demás dispuesto...
(CONFERENCIA: LIDERAZGO A TRAVES DEL SERVICIO)
(Dra: ALICIA ACOSTA VILLAMIZAR, Socióloga USTA)
PRESENTADO POR:
LILIANA PINEDA GOMEZUNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTADER
CONTADURIA PÚBLICA NOCTURNA
SAN JOSE DE CUCUTA
2012
EL LIDERAZGO
Los seres humanos basan sus actitudes y conductas en las acciones querealizan, mi enfoque lo realizare basado en el emprendimiento y liderazgo por que para ser un buen líder se necesita ser emprendedor; siempre me he preguntado si un líder nace o se hace, pero desde mipunto de vista he determinado que un líder se hace, porque gracias a su empeño y dedicación a logrado cumplir sus expectativas, un líder debe contar con ciertas características como saber organizar,vigilar, dirigir o motivar y evaluar a las personas que lo rodean e igualmente aprende de ellas, el acepta que puede cometer errores y sabe que puede aprender de ellos, es una persona que debe teneriniciativa y para ser líder debe ser emprendedor porque si uno no se fija metas no llega a ningún lado, para ser un buen líder debe tener aspiraciones y la capacidad para guiar a las personas, el líderno es líder si no tiene seguidores personas que lo apoyen.
Un líder no necesita ser jefe en efecto los lideres no siempre son las personas con mayor jerarquía en las organizaciones los líderes sonquienes saben hacia donde quieren ir y transmiten esta seguridad a las personas que los rodean. Es el líder, no el jefe, quien conoce que encontrará barreras y obstáculos para llegar al propósitodeseado, pero tiene la confianza, y el poder para transmitirla, en que lo va a lograr.
Un líder debe ser humilde, servicial, optimista, creativo y no presumir de lo que sabe. Es alguien que tienepropósitos superiores, que tiene la característica de no conformarse, el siempre está dispuesto a colaborar en cualquier momento y lugar que se requiera y siempre está comprometido con los demás dispuesto...
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