ENSAYO



En este ensayo hablare de las técnicas de motivación que se utilizan en la empresa a la cual pertenezco. Según wikipedia ‘motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizardeterminadas acciones y persistir en ellas para su culminación’. La empresa se beneficia significativamente ya que esto ayuda a mantener a los empleados entusiasmados con la ilusión que traían ese primer día.Escuche de una profesora que la motivación nó nos lo da alguien, vienen de nosotros mismos, un patrono puede darte un aumento salarial por tu desempeño pero está en uno motivarnos en hacer un buentrabajo. Por ejemplo cuando decidí retomar mis estudios me motive por unas oportunidades laborales que anhelo, para darle una mejor calidad de vida a mi familia a consecuencia de esa oportunidad deempleo entre muchas otras cosas. Cabe mencionar que la empresa no tiene la obligación de motivar a los empleados pero si esta quiere crecer y sobresalir necesita personal comprometido y motivado.

Parapoder entender mas a fondo esto de la motivación y poder explicarles las técnicas que se utilizan en CRET (la empresa a la cual pertenezco) me di a la tarea de buscar mas información acerca del tema.Esto de la motivación es algo que nos compete a todos no importa la organización. Cada empresa tiene su forma de motivar pero al final todos coinciden en las siguientes siete (7) técnicas:
Lugarapropiado – Un empleado trabajará mas a gusto en facilidades apropiadas, esto incluye la higiene, la seguridad etc.
Integración – Hacer parte de la empresa a los empleados permitirá que estos se sientanpieza importante. Debemos recordar que nadie cuida sus pertenencias mejor que uno mismo, si logramos transmitir a los empleados ese compromiso ellos harán de la empresa ‘suya’ y producirán como tal.Compensación salarial – Estudios revelan que un empleado bien pagado tiende a ser uno mas productivo. Además si el empleado entiende que la oferta salarial que tiene en la empresa es competitiva son...