Ensayo































Introducción
En la sociedad actual podemos observar una gran variedad de grupos, los cuales persiguen diferentes objetivos o comparten intereses en común, muchas veces se depende del buen funcionamiento y de su efectividad en las funciones y tareas que desempeñan para lograr trabajos exitosos.
El objetivo de este ensayo es definir y dar a conocer el concepto de“grupo”, las características que se deben poseer para su formación, las motivaciones que los empujan para ser parte de ellos, los tipos de grupos que podemos encontrar, dependiendo de su naturaleza, topología, referencia entre otros.
Así como también conoceremos los conceptos que nacen de este, como el endogrupo, exogrupo y sesgo del endogrupo, ya que estos nos entregan una imagen clara de lo queobservamos diariamente en los medios masivos, con respecto a la discriminación y el favoritismo.
Observaremos estos conceptos desde la perspectiva de la psicología social, enfatizare en la forma de adaptación del individuo al grupo, ya que para pertenecer a este deben realizar cambios en su conducta favoreciéndolo, actuando como un sistema, para lograr sus objetivos.














Definiciones
Grupo:se define como un conjunto de individuos que forman una unidad social, los cuales interactúan, se comunican y persiguen un objetivo en común. Pero no todo conjunto de personas es un grupo, la sola proximidad física no lo constituye, ya que debe poseer ciertas características para formarlo.
Dentro de estas podemos destacar la interdependencia de sus integrantes, ya que las personas dejan de lado susaspiraciones individualistas, y pasan a depender mutuamente unos de otros para lograr sus objetivos o desarrollar sus actividades, debe mostrarse como un todo dinámico, es decir como especie de sistema, ya que al haber un cambio en una de las partes, este puede influir en todo el conjunto lo cual afecta negativamente produciendo la desunión de sus integrantes, deben poseer una identificación comogrupo que los caracterice, adaptar su comportamiento a los criterios de valoración comunes y promover la solidaridad, la seguridad, el respeto y el trabajo en equipo.
Las personas tienden a integrarse a un grupo por diferentes motivos, estos pueden ser voluntarios, ya sea por satisfacer una necesidad individual, por compartir intereses, por ideología política, por creencias religiosas osimplemente por construir nuevas relaciones, sin embargo existen los grupos forzosos de los cuales sus integrantes son elegidos aleatoriamente para formarlos (ej.: grupo curso).
Se pueden identificar distintos tipos de grupo como:
Según su naturaleza:
Grupos naturales: formados por necesidades psicológicas de sus integrantes, donde no intervienen fuerzas externas, son relaciones informales voluntarias.Ej.: pandillas
Grupos no naturales: denominados grupos no voluntarios, intervienen fuerzas externas para conformarlos. Ej.: forzado a pertenecer al ejercito
Según características:
Grupos abiertos: son flexibles, permiten el ingreso y salida de sus miembros, son poco rigurosos, sus integrantes se relacionan fácilmente con el sistema exterior
Grupos cerrados: son resistentes al cambio departicipantes, para no permitir el ingreso de nuevos miembros, poseen códigos complejos, tienen poca interacción con el exterior.
Grupos homogéneos: se refiere a que sus integrantes poseen una cantidad de características similares y persiguen los mismos intereses.
Grupos heterogéneos: se refiere a un grupo en el cual sus integrantes tienen aspectos que a la vista son diferentes, como el género, estrato social,raza etc.
Grupos formales: se caracterizan porque las relaciones entre sus integrantes se rigen por la formalidad impuestas, por la cultura general.
Grupos informales: desarrollan su propia normatividad, se rigen por leyes no formuladas, no son estructurados, se reúnen por intereses en común.
Grupos grandes: formados por más de ocho integrantes, lo que dificulta la interacción de calidad,...