Ensayo

Ensayo, sobre liderazgo y tipos de líderes en la empresa

El liderazgo es la capacidad de desarrollarse a sí mismo sobre las personas y ejercer una influencia que las motive a trabajar de maneraentusiasta por un mismo logro. ¿Qué significa ser líder? Es aquella persona responsable, honesta y capaz de contagiar a sus colaboradores a unirse a un mismo objetivo, respetando la integridad física eintelectual de sus seguidores.

A continuación hablare de los diferentes tipos de liderazgo y sus características, examinando en cuál de ellos se encuentra el líder de nuestra empresa denominada AutoRefacciones Hermanos González SA de CV. Líder Ausente, es aquel que no toma decisiones, no tiene metas y no entiende que parte de su trabajo es que los demás las logren, da el poder pero no lo delega,no dirige al personal hacia ningún rumbo, es irresponsable este solo está concentrado en su propio mundo cree que su trabajo es lograr solo sus metas, sin reconocer que existen otras personas a sualrededor.
Mientras tanto un líder transaccional primordialmente busca sus propios intereses, opera en base al egoísmo, se basa en la recompensa por las metas logradas, no le interesa la empresa como untodo, únicamente piensa en su área y sus propias metas, si no hay logros la motivación de sus colaboradores disminuye al no haber recompensas.
Un líder transformador se enfoca principalmente a servira los demás, trabaja por una causa y esa tiene el único significado de ayudar, este tipo de líder predica con el ejemplo, pues solo a través de él tendremos el poder para influenciar y movilizar a laspersonas.
El liderazgo sin autoridad, este tipo de líder ve los problemas de la empresa, pero no cuenta con la autoridad para poder resolverlos, es alguien que tiene el deseo de generar cambiospositivos, es quien ve a la empresa como un todo, este liderazgo no tiene nada que ver con la jerarquía, ni con la autoridad formal sino con el deseo profundo de marcar la diferencia.
A una persona...