Ensayo

La historia de Guan Ho

(Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa)



















La historia de Guan Ho


Nos da a conocer la historiade una joven, que es ascendida de cargo, nunca se imagino que la subieran de cargo.

Al llegar a su lugar de trabajo como de costumbre, converso con uno de los encargados de los departamentos.Le comentó que no había un presupuesto suficiente para cubrir las necesidades de la empresa. La joven utilizo una estrategia necesaria para lograr el buen funcionamiento de la plata, como lo fueconversar con todos los trabajadores y buscar la solución al problema que se estaba presentando dentro de la plata, lo que pudo observar era que no existía una buena comunicación entre los trabajadores,excepto un grupo de ellos que si trabajaban en equipo.

A sí mismo, uno de los empleados, dijo que había una persona que debía ser despedida, porque gracias a él la empresa no estaba funcionandocomo de costumbre. La joven comenzó a dudar de esa persona mientras que el hombre lo juzgaba sin antes conocer cuáles eran sus propuestas hacia la empresa.

Paso el tiempo y la joven conoció aese hombre horrible del cual le habían hablado, era todo lo contrario a lo que ella se imaginaba. Por eso no debemos juzgar a las personas por su color o raza sin antes conocerlas. En nuestra vida nosencontramos con un obstáculo muy difícil de superar o incluso imposible, no debemos desistir, por que en algún momento podremos derribar esos obstáculos y llegar a la meta deseada. También nos podemostropezar con personas que se encargar de destruir todo lo que nos rodea.

Por esta razón la joven comenzó a trabajar con uno de los empleados de la empresa, logrando así trabajar en equipo.Nombrando un líder de grupo para trabajar de una manera eficiente, productividad con entusiasmo y emotividad, teniendo las mejores intenciones en hacer surgir a la empresa.

Es decir, los...