Ensayo

bachillerato general oficial
cuauhtemoc ‘

materia: informatica

esquematitacion de informacion
-organigramaalumna: maribel moyotl osorio

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¿QUE ES UN ORGANIGRAMA?
-El organigrama de una organización, también llamado carta o gráfica de organización, consiste enuna representación gráfica de las relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio o personas que integran la organización. Toda empresa cuenta con un organigrama de fácilacceso para el personal, de tal manera de simplificar la visión total de las responsabilidades, facilitando la gestión interna y externa.
Un organigrama específicamente da cuenta de: la división defunciones; niveles jerárquicos; líneas de autoridad y responsabilidad; canales formales de comunicación; los jefes de cada grupo de empleados, y relaciones entre los puestos y departamentos de laempresa
Por lo general los organigramas son muy sencillos y claros, en otras palabras, intentan tener pocos cuadros que señalen puestos y muy separados entre sí. Además se limitan a tener los nombres delas funciones y no de las personas que ocupan los cargos, en el caso contrario, que es muy poco común, se suele poner en mayúscula la función del puesto y en minúscula el nombre de quien lo ocupe.CARACTERISTICAS DE UN ORGANIgRAMA

•Debe ser lo más sencillo y claro posible, no debe caer en muchos detalles; se recomienda no desarrollar muchos puestos.
•Debe contener solo el nombre de lafunción o puesto de trabajo; pero si queremos colocar el nombre del dueño del puesto debemos colocarlo dentro del cuadro pero con una letra de menor tamaño.
•Las casillas de las funciones deben serrectángulos horizontales.
•Debe de tener la fecha cuando se elaboro.
•Debe de tener el autor quien la elaboro.
•Debe de poseer una estructura organizacional.
-FUNCIONES DE LOS ORGANIGRAMAS
Los...