Ensayo

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TRABAJO EN EQUIPO

En el trabajo en equipo se deriva es liderazgo, El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional,de ahora en más utilizaremos la palabra “organización” para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que la compone.
El liderazgo es el proceso de realización de un grupo de personas, convirtiéndolo en un equipo que genera resultados.

El trabajo en equipo nos ayuda a crecer de forma personal, como también da pautas para un trabajo mejor con otras personas, el trabajo en equiposon estrategias, metodologías y procedimientos, influye en las habilidades y conocimientos de cada uno.
En el trabajo debe salir una persona que funcione como líder, la cual debe ser honesta sencilla y capaz de comprender y aceptar la opinión de otro y ponerse también en algunas ocasiones en el lugar de otro.

Cuando se trabaja en equipo el líder debe ser una persona capaz de buscar solucionesante el conflicto que se puedan dar, sin llegar a perder el control, sin levantar la voz, siempre respetando a la persona cercana

El trabajo en equipo hace más fácil realizar una tarea, pues las laboras se pueden dividir y se puede obtener mejor la información, y con esta información se puede llegar a debatir y llegar a una conclusión y el trabajo se hace más ameno.


El trabajo en equipo es lahabilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Cada miembro del equipo debe estar comprometido con lo que está haciendo en conjunto, el liderazgo no es de uno solo es de todos compartirlo. El quipo debe tener una buena comunicación, asegurarse que haya un buen ambiente de trabajo que fomente participación de todos los integrantes.

5 principios del trabajo en equipo:


1. Todo el equipo debeconocer y aceptar los objetivos.
2. Todo integrante debe tener claro cuál es su responsabilidad y el trabajo que le fue asignado
3. Todos deben cooperar
4. Información compartida
5. Recompensa las cosas que quieres en el equipo , no te dediques a castigar las que quieres.






Características del trabajo en equipo:

1. Integración de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas2. Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros
3. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen de forma coordinada
4. No es la suma de las aportaciones individuales



El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo es responsable de producto final y no solo uno.Se basa en 5 caracteres:


Complementariedad: cada miembro domina una parcela determina del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

Coordinación: el grupo de profesionales. Con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

Comunicación: se exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, todosdeben funcionar a la perfección si no todo falla.

Confianza: cada persona confía en el buen hacer de todos sus compañeros. Caga miembro aporta algo de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros, se sabe que este es el único modo de que el equipo pueda funcionar.

Compromiso: cada miembro se compromete a dar todo de si para que el trabajo funcione eficazmente.

Antonimia para planificarse:goza de los resultados obtenidos. dentro de ciertas márgenes el equipo tomara sus propias decisiones sin estar tomando permanentemente a los estamentos superiores.


PRINCIPALES ERRORES DEL TRABAJO EN EQUIPO:
1.- Necesidades desparejas: Un equipo falla en cumplir sus objetivos cuando existen personas con agendas privadas que persiguen objetivos antagónicos. Entonces, la solución es, lograr que...