Ensayo
Páginas: 6 (1403 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2015
José Gregorio Palomares C.I.: 17.605.687
Carrera: Administración de Empresas
Ensayo:
En la actualidad el derecho es principalmente conocido como norma u ordenamiento jurídico, por ello antes de dar un concepto amplio sobre el mismo es importante comenzar a desglosarlo por su etimología, en este sentido, la palabra derecho proviene del latín “Directum”, que significa, no apartarsedel buen camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien dirigido. En general, se entiende por derecho, al conjunto de normas jurídicas creadas por el estado para controlar la conducta externa de los hombres, y en caso de incumplimiento está prevista de una sanción jurídica.
Para González (1986), el derecho “es un conjunto de normas, deberes y normas que confierenfacultades, que establecen las bases para una convivencia social”. Desde mi perspectiva, estas normas han sido creadas para controlar el orden dentro de las naciones, cabe destacar que se lleva una buena convivencia sólo en aquellas naciones que son impuestas y acatadas por los habitantes, dado que si existen leyes y no se cumplen, no sirven de nada.
En este orden de ideas, toda norma posee diferentesaspectos, y dentro de las características del derecho como ordenamiento jurídico tenemos:
Bilateralidad: Por cuanto imponen derechos correlativos de facultades o conceden derechos correlativos de obligaciones, es decir, así como impone derechos, también concede derechos a uno o varios sujetos.
Heteronomía: Se refiere a la sujeción a un querer ajeno. Esta característica se opone a la Autonomía quesignifica que la norma es creada de acuerdo a la propia conciencia de la persona, es auto legislación (darse sus propias leyes).
Coercibilidad: Consiste en la posibilidad de que la norma sea cumplida en forma no espontánea, e incluso en contra de la voluntad del obligado.
Exterioridad: Regula o le interesa el acto o conducta externa de los individuos. Lo que se lleva a cabo; no importa si hay o nointención. Ésta característica consiste en que el estado tiene la posibilidad de aplicar por medio de la fuerza física una sanción si la persona se niega a acatarla; a esta se le opone la incoercibilidad que consiste en que la norma se ha de cumplir de manera espontánea, no puede obligarse a las personas a que la cumplan por medio de la fuerza judicial.
Ahora bien, en cuanto al derecho laboral sepuede decir que es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
La actividad que realiza el hombre para tener una mejor calidad de vida se llama trabajo y el derecho laboral lo reconocecomo principal objetivo para transformar el mundo exterior, en nuestro país la constitución de la República en su artículo 16 se refiere a las leyes y derechos laborables, cabe destacar que precisamente el accionar del derecho laboral se trata de establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión puedadesarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella: el trabajador y el empleador. Sin embargo, uno de los principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a su empleador.
La justicia laboral se interesa por asegurar al trabajador (aunque no solamente aél) que se cumplan y respeten sus derechos tales como vacaciones pagas, licencias, cantidad de horas a trabajar, el establecimiento de un salario mínimo que puede ir ajustándose en caso de ser necesario, asignaciones familiares, previsión social, condiciones de higiene y de seguridad laboral, entre otros.
El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de...
José Gregorio Palomares C.I.: 17.605.687
Carrera: Administración de Empresas
Ensayo:
En la actualidad el derecho es principalmente conocido como norma u ordenamiento jurídico, por ello antes de dar un concepto amplio sobre el mismo es importante comenzar a desglosarlo por su etimología, en este sentido, la palabra derecho proviene del latín “Directum”, que significa, no apartarsedel buen camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien dirigido. En general, se entiende por derecho, al conjunto de normas jurídicas creadas por el estado para controlar la conducta externa de los hombres, y en caso de incumplimiento está prevista de una sanción jurídica.
Para González (1986), el derecho “es un conjunto de normas, deberes y normas que confierenfacultades, que establecen las bases para una convivencia social”. Desde mi perspectiva, estas normas han sido creadas para controlar el orden dentro de las naciones, cabe destacar que se lleva una buena convivencia sólo en aquellas naciones que son impuestas y acatadas por los habitantes, dado que si existen leyes y no se cumplen, no sirven de nada.
En este orden de ideas, toda norma posee diferentesaspectos, y dentro de las características del derecho como ordenamiento jurídico tenemos:
Bilateralidad: Por cuanto imponen derechos correlativos de facultades o conceden derechos correlativos de obligaciones, es decir, así como impone derechos, también concede derechos a uno o varios sujetos.
Heteronomía: Se refiere a la sujeción a un querer ajeno. Esta característica se opone a la Autonomía quesignifica que la norma es creada de acuerdo a la propia conciencia de la persona, es auto legislación (darse sus propias leyes).
Coercibilidad: Consiste en la posibilidad de que la norma sea cumplida en forma no espontánea, e incluso en contra de la voluntad del obligado.
Exterioridad: Regula o le interesa el acto o conducta externa de los individuos. Lo que se lleva a cabo; no importa si hay o nointención. Ésta característica consiste en que el estado tiene la posibilidad de aplicar por medio de la fuerza física una sanción si la persona se niega a acatarla; a esta se le opone la incoercibilidad que consiste en que la norma se ha de cumplir de manera espontánea, no puede obligarse a las personas a que la cumplan por medio de la fuerza judicial.
Ahora bien, en cuanto al derecho laboral sepuede decir que es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
La actividad que realiza el hombre para tener una mejor calidad de vida se llama trabajo y el derecho laboral lo reconocecomo principal objetivo para transformar el mundo exterior, en nuestro país la constitución de la República en su artículo 16 se refiere a las leyes y derechos laborables, cabe destacar que precisamente el accionar del derecho laboral se trata de establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión puedadesarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella: el trabajador y el empleador. Sin embargo, uno de los principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a su empleador.
La justicia laboral se interesa por asegurar al trabajador (aunque no solamente aél) que se cumplan y respeten sus derechos tales como vacaciones pagas, licencias, cantidad de horas a trabajar, el establecimiento de un salario mínimo que puede ir ajustándose en caso de ser necesario, asignaciones familiares, previsión social, condiciones de higiene y de seguridad laboral, entre otros.
El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de...
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