Ensayo

EL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
EL DERECHO LABORAL Es un derecho público porque regula relaciones entre personas y tiene normas de orden público que son irrenunciables. Regula básicamente el trabajodependiente; el independiente se rige por normas de ley comercial.
Características del derecho laboral:
• Es un derecho nuevo: De este siglo.
• Es un derecho en formación: Avanza a medida quesurgen las necesidades.
• Es un derecho que no tiene formalismos: Es poco solemne porque surge de la realidad.
• Tiene un claro sentido clasista: Por la desigualdad entre empleador y trabajador.
•Tiende a la internacionalización: Por la incidencia de este derecho en la economía. Por eso la creación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
Principios derecho laboral:
• Finalidad:Justicia en la relación de empleadores y trabajadores; y equilibrio social y coordinación económica.
• Intervención del Estado: Los intereses de las partes son contrarios, y por eso necesitan laintervención del Estado.
• Derecho al trabajo y libertad de trabajo: El trabajo funciona como un derecho y una libertad (de escogencia y ejercicio) a la que tienen acceso todos los colombianos.
•Obligatoriedad: El trabajo es también una obligación, porque es la única forma de lograr bienestar y desarrollo.
• Igualdad de los empleados: Debe haber igualdad entre hombres y mujeres, también entreel trabajo físico y el intelectual. La excepción se da respecto a la edad.
• Derecho de asociación: Tiene como consecuencia los sindicatos.
• Derecho de huelga: Es un arma de presión eficaz de lossindicatos para alcanzar sus pretensiones. Se prohibe a quienes presten servicios públicos esenciales.
• Derecho a la seguridad social: Debe estar presente para ayudar al trabajador en sus épocasmás vulnerables. Es una obligación del Estado y del empleador. El empleador debe asegurarse de que el empleado tenga un régimen para su protección.
• Carácter de orden público de las normas...