Ensayo

Universidad
politécnica de
victoria.
Organización en la administración.
Alumno: Rommel Calderon Mota.
Facilitador: Roberto Zuñiga Arias.

Concepto.
La palabra organización tiene tresacepciones; la
primera, etimológicamente, proviene del griego
organon que significa instrumento; otra se refiere
se refiere a la organización como una
entidad o grupo social; y otra mas que se refiere
ala organización como un proceso.

Harold Koontz y Cyril O’Donnell
Organizar es agrupar las actividades necesarias
para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada
grupo un administrador con laautoridad
necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en
sentido horizontal como vertical toda la estructura
de la empresa

Elementos del concepto de Organización

Estructura. La organizaciónimplica el
establecimiento del marco fundamental en el que
habrá de
operar el grupo social, ya que establece la
disposición y la correlación de funciones, jerarquías
y actividades necesariaspara lograr los objetivos
Sistematización. Esto se refiere a que todas las
actividades y recursos de la empresa deben de
coordinarse racionalmente a fin de facilitar el
trabajo y la eficienciaAgrupación y asignación de actividades y
responsabilidades. Organizar implica la necesidad
de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de
promover la especialización.
Jerarquía. La organización,como estructura,
origina la necesidad de establecer niveles de
responsabilidad dentro de la empresa

Simplificación de funciones. Uno de los objetivos
básicos de la organización es establecer losmétodos más sencillos para realizar el trabajo
de la mejor manera posible.
Así, podemos decir que la organización es el
establecimiento de una estructura donde habrá de
operar un grupo social,mediante la determinación
de jerarquías y la agrupación de actividades,
con el fin de obtener el máximo aprovechamiento
posible de los recursos y simplificar las
funciones del grupo social...