ensayo

Cuando los grupos desempeñan tareas operativas funcionan como equipo y tratan de desarrollar condiciones de colaboración llamadas trabajo en equipo. Esta clase de trabajo facilita la tarea ygeneralmente incrementa la satisfacción en el trabajo. El trabajo en equipo tiene una dirección multidireccional que se relaciona con las necesidades de la situación y con las habilidades de cada miembro delequipo para emprender de acuerdo a esas necesidades.
El trabajo en grupo influye para cambiar comportamientos, actitudes, valores y para disciplinar a sus miembros. Se puede hacer presión sobre losque se desvían de las normas del grupo a fin de que las cumplan, además los grupos se utilizan para tomar decisiones y llegar a consensos.
Estamos observando como en nuestra actualidad se pide a lapersona que pertenece a una religión o a un partido político que se abstenga de mostrar su opinión o de actuar según su  propio discernimiento so pena de ser excomulgado (fuera de lacomunión=comunidad), o de ser expulsado del partido (fuera de la comunidad).
Es algo sabido que a los disidentes se les aparta, y el individuo, con tal de no ser nominado para la expulsión, consiente aunque en su fuerointerno tenga la certeza absoluta de que se debe ir por otro camino. No se le puede pedir a nadie que se convierta en mártir por sus ideas, que padezca los dolores y calvarios por andar por la vidallevando sus conclusiones por bandera, es demasiado arriesgado en nuestros días en los que se sabe que el que se mueve no sale en la foto.
El grupo como factor de socialización.
Para que se pueda hablarde grupo, éste tiene que cumplir las siguientes condiciones:
• Cierto grado de continuidad en la existencia del grupo.
• Una representación compartida del grupo y de su naturaleza.
• Interacción conotros grupos similares bajo la forma de conflicto o de rivalidad.
• Un cuerpo de tradiciones, costumbres y hábitos en las mentes de los miembros del grupo que determinan las relaciones mutuas y las...