Ensayo

Términos y Características de Liderazgo y Trabajo en Equipo

Liderazgo es la influencia que ejerce un individuo en el comportamiento de otras personas, por medio de su habilidad de orientar yconvencer para ejecutar con entusiasmo actividades programadas en conjunto.
Los líderes son personas capaces de inspirar confianza y respeto, por lo cual líder y liderazgo van relacionadastotalmente.

Los elementos significativos para la eficacia del liderazgo son: La dirección, estimulo, solución de conflictos, supervisión, delegación y motivación.

Existen varias teorías de estilo deliderazgo como son:
Teoría de los Rasgos: identifica las características físicas, social, de personalidad y de intelecto.
Teoría del Comportamiento: Indica que un líder tiene determinadocomportamiento en las relaciones interpersonales y de resultados de producción.
Teoría de liderazgo de contingencia: es la eficiencia que tiene el líder por el trabajo y la calidad de las relaciones consus subordinados.

Se entiende como Trabajo de Equipo al grupo de personas que adoptan un papel importante en una organización.
Existen dos tipos de equipos de trabajo, los formales (con tareasespecíficas y puestos determinados en una organización) y los informales (no están estructurados y no tienen tareas específicas).
Existe otra su clasificación que es: como grupos de mando quereportan directamente al gerente, otro grupo es el de tarea este grupo son grupo de individuos que trabaja para realizar determinada tarea, están también los grupos de interés y los grupos amistosos.Las etapas de desarrollo de equipos son: Etapa de formación, de tormenta, normalización, desempeño y terminación.
Los factores que determinan el éxito de un equipo de trabajo son, el proceso, elcontexto, el diseño de trabajo y la composición. Por lo cual el líder, administrador o gerente debe proporcionar estos elementos para que sea un éxito el resultado del equipo de trabajo.