ensayo

Páginas: 2 (415 palabras) Publicado: 14 de agosto de 2015
INTRODUCCION


En los últimos años la mayoría de las empresas han evoluciono, su crecimiento ha llevado a la actualización en tecnología avanza para el cumplimiento de requerimientos y sucompetencia con otras. Es de vital importancia que su funcionamiento este sincronizado entre la tecnología de la información, los procesos y la estrategia. Para esto es necesario los roles requerido para cadauno de ellos de los cuales hablaremos en este ensayo y de los cuales aprenderemos.




Roles de seguridad en la información

Raymod Mcleod en su libro sistema de información gerencial menciona “ElCEO (Chief executive officer) Está firmemente implantado en el lenguaje de los negocios, esta es la persona que ejerce más influencia sobre las operaciones que se realizan en la compañía (Directorejecutivo)” entre sus responsabilidades esta el comunicar los logros, la participación y los objetivos de la empresa hacia el exterior, es también el encargado de tomar decisiones organizativas, tenerbuenas estrategias empresariales y asesorar a la junta directiva y motivar a los empleados.

El CIO (Chief information officer)es un lider de la gestión estratégica de tecnologías de la información cuyaresponsabilidad es de planificar, organizar, coordinar, gestionar y controlar. Una de sus fortalezas es tener conocimientos en el manejo de empresas y negocios, juega un papel de suma importancia enla toma de decisiones ya que tiene conocimientos amplios en el manejo de la organización.


Por ultimo el encargado de la seguridad informática dentro de la empresa no es el menos importante ya queeste es el encargado de velar por la preservación de la información y recursos tecnológicos. Utiliza técnicas de respaldo para evitar que los usuarios en sistema puedan acceder a información importante,estableciendo roles, implantando asi políticas de seguridad.

En la estructura organizacional los roles planteados en este ensayo son asi:






Es importante destacar que estos tres roles deben...
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