Ensayo

CURSO: MAESTRÍA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL, MODALIDAD EN LÍNEA

NOMBRE: DIANA GABRIELA ACOSTA ROBLES.

MATERIA: CALIDAD DE VIDA EN LA ORGANIZACIÓN.

UNIDAD: 1

ACTIVIDAD: 1 VINCULACIÓN DELMENSAJE DEL VIDEO, LAS LECTURAS CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO.

En este trabajo expreso lo que comprendí una vez revisados los temas abordados por los materialespresentados en esta actividad.
Hablando específicamente del video lo encuentro muy motivador y congruente, pienso que el pensar como el “deber ser”, nos da la pauta para comenzar a generar cambios,es decir, alcanzar un ideal de vivir en Naciones y tener dirigentes que respeten y garanticen la protección de los Derechos Humanos hacia el interior de los propios países, el dejar de lado lasdiferencias que existen entre éstos y trabajar en conjunto por aquellos que más necesitan, el respetar las diferentes formas de pensar de las personas, el utilizar los “recursos políticos, económicos eintelectuales” para beneficio de la humanidad y no de unos cuantos, además de que invita a no invertir en recursos estériles como los armamentistas.
En cuanto a los textos y al hablar de la relaciónplanteada considero que se da a través de las acciones que la organización ejercita en función de la Responsabilidad Social y que tienen como finalidad el aportar soluciones en pro de los problemassociales y ambientales existentes en la comunidad de la que forma parte dicha organización y que, pienso, deberían de extenderse, siempre, hacia otros confines, es bien sabido que al generar prácticas enResponsabilidad Social traen consigo beneficios que obtienen éstas organizaciones, de lo cual se infiere la famosa frase del Ganar-Ganar. Además de los beneficios, hoy en día se ha visto que haypersonas que deciden comprar productos, adquirir servicios o hasta trabajar en empresas en donde se identifican con sus acciones en Responsabilidad Social. En cuanto al involucramiento al que se refiere la...