ENSAYO

NOMBRE: KAREN MARGARITA OSPINO GUERRA
CODIGO: 951242

¿Cómo debe ser el líder de hoy?
El líder de hoy debe tener un sistema gerencial que lo enfoque y que lo lleve a cumplir cada uno de losobjetivos que se ha propuesto, lo cual debe estar basado en la innovación y la creatividad; la innovación es un cambio en la generación de ese nuevo recurso y es de vital que las empresas se enfoquen en esteprincipio, como un elemento clave para crear diferencia en los mercados actuales, del mismo modo se debe tener en cuenta que al momento de prestar un servicio en la organización este debe serrápido, ya que hoy en día las redes sociales y el internet han logrado que todos los negocios evolucionen.
Un líder debe tener en cuenta el proceso de formación gerencial, ya que algunos profesionales creenque con solo el hecho de ser egresados de una universidad ya lo tienen todo y resulta que este es un proceso de renovación, cambio, mejora continua y estar constantemente en evolución.
Elprofesional de hoy debe pensar que es un experto de talla internacional, el cual no se puede estar comparando con las regiones, debe compararse con los mejores profesionales del mundo y ver qué es lo queestán haciendo y como se están proyectando, no se puede estar comparando simplemente con el vecino, se debe crear una diferencia que marca notablemente y ver cuál es el nuevo comportamiento de las nuevasgeneraciones; Además debe tener en cuenta la gerencia del conocimiento ya que muchas personas que laboran en las empresas se encuentran desubicadas no en su lugar de trabajo sino en el rol quedesempeñan, es por tal razón que el líder de hoy debe conocer a cada una de las personas que tiene bajo su dirección, el líder de hoy debe entender que no se las sabe todas por más que allá estudiado haycosas que se le van a quedar por fuera es por eso que este debe pensar y entender que existe la consultoría de apoyo, la cual hay particular, oficial y gremial.
El líder de hoy debe utilizar...