ENSAYO


LADY PAOLA GOMEZ HINOJOSA


GERENCIA EN EL MUNDO CONTEMPORANEO


La Gerencia en el mundo contemporáneo se encarga de coordinar y dirigir los diferentes eslabones que hacen parte de unaorganización, ahora bien veamos un poco de la historia por la cual se ha complementado la manera en que se ejecuta dicha dirección.
En los años 50 se hablaba de una concentración empresarial como factor clavedel éxito de la organización lo más importante para esta época en el gerente era estar pendiente de cuales eran aquellos factores con los cuales se podían producir y que esos factores eran los quepermitían que la empresa tuviera éxito o no.
Hacia los años 90 cambia un poco esa concentración, se trataba de aspectos internos y externos de la organización, estaba mucho más enfocado en que laorganización definiera las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas para así mismo identificar la competencia y no perder el tiempo en lo que no se debían concentrar y a donde realmente sinecesitaba de su atención.
Hacia el siglo XXI vemos que la empresa se enfrenta a estrategias de calidad y productividad frente a los competidores mundiales, el rol del gerente cambia puesto que debe trabajaren conjunto con los trabajadores, debe ser mas motivador puesto que el gerente ya no se encuentra en una jerarquía en donde siempre está arriba y esta la base de los trabajadores porque el gerentedebe compenetrarse con sus trabajadores para lograr el objetivo básico de la organización.
Aquí ya visualizamos que cambia y se desvirtúa totalmente de la idea que se tenía de un gerente que sólo estabapara dar órdenes y no para trabajar en equipo porque es el encargado de gestionar y dirigir la operación para cumplir la labor correcta y la misión que ella tiene.
Con respecto al cambio que se hatenido en el tiempo transcurrido y la información que se obtiene de los estudios o actividades que dejan como resultado un aprendizaje podemos ver que el gerente debe ser quien rompe el paradigma de...