ENSAYO

ENSAYO

Se denomina líder a la persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento. Se caracteriza por ser responsable, buen orador, carismático, pero n es el encargado de todas las funciones, unbuen líder trabaja fuerte y además sabe delegar. Una empresa o proyecto esta formado por múltiples estamentos y todos estos funcionan como un engranaje de muchas piezas. Todas las piezas son de vitalimportancia; en este orden de ideas ¿son los líderes de las organizaciones los que siempre generan progreso en las empresas?
"Liderar es marcar una dirección. Crear una visión e inspirar a la gente aquerer lograrla. En su sentido más básico, el liderazgo es movilizar a un grupo de personas para conseguir un futuro mejor". 

John P. Kotter en su libro Accelerate: Building strategic agility for afaster-voving World
Quiere decir que un líder es aquel que dirige e inspira a las otras personas, pero no es el siempre genera el progreso.
“Tratando a todos amablemente por igual, sin importarsu contribución, lo único que lograrás es asegurarte que la ira de la gente más productiva y creativa de la organización vaya creciendo” Colin Powell Ex secretario de Estados Unidos, periodo de mandato GeorgeBush
El señor Colin dice que sin importar el cargo en el que se encuentre la persona se debe de menospreciar su aporte ya que este servirá, y esto hará sentir importante al trabajador haciendo quecada día mejore y ayude más a la empresa.
"Muchas personas exitosas tienen poco interés en escuchar a las personas que no aportan valor a la situación o al tema pero les encanta escucharse a ellosmismos cuando hablan. Los buenos comunicadores abordan tanto el qué como el cómo y evitan así convertirse en la labia que deja a la gente la impresión de la forma sobre el fondo".
Mike Myatt en su libroHacking leadership: The 11 gaps every Business needs to close and the secrets to closing them quickly
Dice que hay que cerrar esa brecha de comunicación creada por el liderazgo, ya que se muchas...