ENSAYO

ENSAYO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

La administración de recursos humanos son las actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de una manera eficaz.

Losobjetivos de la administración de recursos humanos para la empresa u organización, es apoyar a la parte gerencial y administrativa de una empresa, para así lograr las metas trazadas ya sea para ofrecerproductos o servicios.
Se debe tener en cuenta un nivel apropiado para la organización, para esto la organización puede decidir el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el totalde empleados a su cargo, este último para apoyar al empleado en sus metas personales y aquí es dónde radica la importancia del departamento “ARH”, en la cual debe buscar como apoyar a los miembros dela organización para alcanzar sus propósitos.
Otro objetivo de la “ARH”, es estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general para así vigilar que se utilicen los recursos necesarios para elbien de la sociedad.
Pero para lograr todo esto la “ARH” necesita crear, mantener y desarrollar un equipo empresarial hábil, motivado y satisfecho para lograr los objetivos trazados por laorganización, también se debe dotar de suficientes recursos materiales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de cada persona y el logro de los objetivos individuales.
Laadministración de recursos humanos en una organización es importante porque así se conoce al personal idóneo que realicen bien sus actividades, porque no es bueno tener a la persona equivocada, tener altarotación de personal o personal insatisfecho, que la gente no esté comprometida, que los empleados piensen que su salario es injusto, que el personal no esté capacitado, o que estándolo al momento de laincorporación, pierda su nivel.
Para que esto no suceda los gerentes o empleadores deben buscar y tener buenas herramientas y preocuparse por brindar una calidad de vida a los trabajadores.
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