Ensayo

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA REGIÓN
NORTE DE GUERRERO


























Materia: Expresión Oral y Escrita.
Lic. Dora Angélica Mota Alcíbar
INTRODUCCIÓN
Invictus cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo Nelson Mandela se alió con el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica, Francois Pienaar, paraayudar a unificar su país. 
trata la historia del Ex presidente de Sudáfrica Nelson Mandela quien estuvo prisionero por 27 años. Al salir de prisión, el pueblo lo elige Presidente de la República y se enfrenta ante enormes retos, empezando por el personal que integra su propio gabinete, quienes están abandonando masivamente sus puestos.
Ante esta situación el Presidente convoca a una reunión y dauna muestra inicial de liderazgo de acuerdo con el inventario de liderazgo, primeramente se ocupa de dirigir explicándola forma en la que va a trabajar, les pide que dejen atrás el pasado y les requiere su apoyo usando lo mejor de sus habilidades y aquí les explica por qué lo que implica Persuadir.” Lo hacemos de esta forma porque”. Una vez explicada la forma en la que pretende trabajar, lesindica que si alguien no se puede adaptar a esta, definitivamente será mejor que se vaya de su equipo de trabajo. 
El primer cambio significativo que hace el presidente según la película, es integrar a su equipo de seguridad personal a 4elementos de color blanco, lo que genera mucha molestia en el resto del equipo de seguridad, pues ellos son de piel morena. Aquí de nueva cuenta podemos ver lahabilidad de liderazgo de Persuadir, pues ellos explica la razón de dichos cambios y lo que pretende obtener con esta decisión.
El recién elegido Presidente Mandela sabe que, tras el apartheid, su país sigue dividido racial y económicamente. Con la confianza de que puede reconciliar a su pueblo mediante el lenguaje universal del deporte, Mandela se une al débil equipo sudafricano de rugby cuando, deforma inesperada, consigue llegar a la Final de la Copa del Mundo de Rugby de 1995.

Mandela es una persona que desde un inicio tiene claramente definidos sus propósitos y objetivos, teniendo una amplia visión del futuro lo que le permitió destacarse como una persona luchadora, emprendedora y optimista en busca de alcanzar sus metas propuestas, logrando conocer sus cualidades que definen supersonalidad y sus capacidades que lo han favorecido para desarrollar su liderazgo, esto contribuyo para que muchas personas lo siguieran y creyeran en sus ideales, ya que representaba un ejemplo a seguir marcando la pauta de cómo conducirse al éxito. 
Podemos ver como el mantiene un autoestima alta a pesar de su color, ama la vida se siente feliz consigo mismo y reconoce lo bueno en otras personas, como lohizo con el equipo de Rugby, ya que creyó en la capacidad de los jugadores y se los hizo saber, es por eso que llegan al éxito. 

Mandela reconoce que el país necesita sentirse grande por lo que identifica que atreves del Rugby puede lograrlo, para ello decide convocar al capitán del equipo con el propósito de motivarlo, incentivarlo, inspirarlo y darle a conocer que el confía en el equipo, quetiene que desarrollar las habilidades atreves del esfuerzo, la aptitud y el entrenamiento constante no descuidando la motivación.
Podemos decir que Mandela ejerce un liderazgo emocional, es decir, tiene capacidad de comunicación, planifica, establece metas y objetivos, conoce sus fortalezas y debilidades, es innovador, se informa, se apoya en las/los demás. Es un líder resonante, empatiza con lossentimientos de las personas, expresa sus emociones y logra conectar con quienes le rodean.

Desarrollo
 La película muestra lo que todo presidente de una nación debería hacer y es que señala cómo Nelson Mandela trató de reconciliar a una nación. Pero todo tiene comienzo desde que el después de sus 27 años que estuvo en la cárcel en una isla fuera de la ciudad, aislado junto con holandeses...