Ensayo

Páginas: 3 (610 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2015
El riesgo a contraer enfermedades está presente en el desarrollo laboral de los trabajadores que se desempeñan prestando el servicio en el área de la salud o a los que laboren en lugares donde sepreste dicho servicio, debido a la exposición directa con la que se encuentran por interactuar con pacientes a diario. La probabilidad de contraer enfermedades que sean transmisibles por exposición asustancias biológicas o por contacto con sangre tales como el VIH, Hepatitis B y Hepatitis C además de infecciones respiratorias como TUBERCULOSIS, pueden estar presentes en cada actividad realizadapor parte de los profesionales, y personal relacionado con la salud estando constante riesgo.
Las enfermedades que pueden llegar a ser transmisibles por contacto biológico, son patologías que se puedenprevenir con acciones sencillas de educación sobre el uso de elementos de protección personal, la creación de procedimientos adecuados que ayuden a reducir el número de accidentes en el trabajo y asu vez, modificaciones en los puestos de trabajo que logren cuidar y proteger al trabajador o empleado, mejorando no solo su salud y bienestar sino también su rendimiento laboral. Sin embargo, puedeocurrir que a pesar de aplicar estas medidas destinadas a la reducción del riesgo, se produzca algún accidente. En este caso, debe disponerse de planes de contingencia que describan los procedimientosadecuados y que sean explícitos para reducir al máximo los efectos producidos por una contaminación biológica.
La implementación de un programa de vigilancia epidemiológica para factores de riesgosbiológicos en la Universidad Santo Tomas, debe contribuir y suministrar a sus trabajadores herramientas para mejorar ciertas condiciones de seguridad enmarcadas dentro del programa de Salud Ocupacionaly resaltados en la evaluación del panorama de riesgo. Creando un compromiso por parte del trabajador para la implementación del programa de vigilancia epidemiológica para riesgos biológicos, como...
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