ensayo

Edwin Rodrigo Tabares
Universidad Del Quindío

ENSAYO

Es muy interesante como linda Hill nos da una reseña de su libro Collective Genius donde se resalta la importancia dereconocer la innovación como un trabajo en equipo y no el acto de un único inventor.
Es un aporte valioso que varios empresarios reconocidos por si éxito en innovación conempresas tan importantes a nivel mundial como lo son:
HCL, eBay, Volkswagen, Compartan sus experiencias para enseñarnos como surgen ideas para alcanzar metas y resolversituaciones problema en las empresas
Hay una parte de la lectura que nos cuenta sobre Brandeau de pixar, él tenía un retraso con dos proyectos y la idea que el dio para solucionar fuepedir prestados unos equipos a Disney. Esta parte me parece muy importante ya que esto nos da un pequeño enfoque como los grandes líderes innovadores resuelven problemas quealgunos catalogan como una locura pero que al final funcionan sin importar que se rompan las reglas.
En mi opinión considero que es una buena estrategia dar importancia a losempleados y los clientes así como lo hizo uno de los 16 líderes que nos cuentan sus experiencias a través del libro de linda Hill, Vineet nayan empresario de la india, él se enfocóen hacer un factor diferenciador en cuanto a la estructura organizacional, incluyendo en su empresa un grupo de empleados llamados jóvenes brillantes que aumentaron la calidad yla velocidad de la innovación.
Las innovaciones también surgen de romper reglas como sucedió con un micro proyecto de eBay donde se cayeron los servidores locales al lanzaruna promoción de vacaciones en especie de concurso, el vicepresidente de eBay justus realizo un seguimiento de micro proyectos de ese tipo y de ahí surgieron ideas innovadoras.