ENSAYO

ENSAYO

FACTORES QUE DETERMINAN LOS SALARIOS.

En la actualidad no encontramos una razón específica que determine el salario
que puede llegar a devengar una persona por el servicio o laborque realiza;
teniendo en cuenta que este depende de las condiciones de la empresa y el
mercado o entorno donde se desempeña.
Cuando se habla de los factores que determinan o fijan un salario sedebe tener
en cuenta aspectos como: la oferta y demanda laboral que exista en el mercado,
el costo de vida actual, los conocimientos o experiencia que se necesita para
desempeñar un cargo, lascondiciones en las que se va a desarrollar el trabajo,
entre otros; al lograr tener claridad de lo que se tiene que realizar en relación con
el monto económico que compensará dicha labor, sepuede concluir que
satisfecha o insatisfecha se siente la persona con esto. En algunos lugares o
países las razones o factores que se tienen en cuenta para determinar los
salarios, seencuentran muy lejos de la realidad que viven las personas
asalariadas, especialmente las que hacen parte de los estratos más bajos; sin
dejar de lado que gran parte la sociedad gasta de acuerdo a susingresos, es
decir que a medida que éstos aumentan así mismo sucede con sus egresos, por
lo que la cultura de ahorro y subsistencia básica económicamente no refleja los
niveles más altos.
Enel momento uno de los factores más determinantes para los salarios es la
situación económica por la que esté pasando la localidad, región o nación en la
que se esté desarrollando una actividadlaboral, pero por lo general el costo de
vida es directamente proporcional a los ingresos producto del esfuerzo. Así
mismo es significativa la participación de los diferentes entes osindicatos que
velan por el bienestar del trabajador y la remuneración que recibe por lo que
ejecuta.

OSCAR ALBERTO PABON VEGA
TECNÓLOGO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 958369