ENSAYO

ENSAYO - CREAR O MORIR, DE ANDRÉS OPPENHEIMER
1. 1. “La educación es la clave del éxito de las personas y la lectura es el fundamento de la educación” Crear o Morir – Ensayo Crítico 1 CULTURA DE LA INNOVACIÓN, ¿UNA UTOPÍA LATINOAMERICANA?.- El libro Crear o Morir ratifica la premisa planteada en Cuentos Chinos y Basta de Historias, respecto a que la educación es la clave del éxito de los países;no obstante, este libro deja en evidencia que Andrés Oppenheimer quiso utilizar una perspectiva diferente para analizar el éxito de naciones como Estados Unidos, en orden de detectar alguna variable catalizadora del progreso que se le pudiera haber escapado en sus dos investigaciones previas. Bajo su nuevo enfoque, corroboró que la buena educación sigue siendo el principal motor del progreso,pero concluyó que por sí sola no es suficiente para sacar a Latinoamérica del subdesarrollo, ya que en la región existen bastantes personas preparadas y talentosas, pero a pesar de ello, éstas no tienen mucho campo de acción para aplicar en la práctica sus conocimientos en orden de darle solución a problemas e idear tecnologías que empoderen a nuestras sociedades. ¿Y qué es lo que les impide hacerlo?Una serie de deficiencias sociales y estructurales de nuestros países… es decir, los sistemas que imperan en la región limitan exponencialmente la capacidad innovadora de los Latinos. En Cuentos Chinos y Basta de Historias, Oppenheimer compartió ideas para mejorar la calidad de nuestros sistemas educativos; en Crear o Morir, nos presentó 5 secretos que ayudarían a que nuestros países innoven yganen competitividad en la economía del conocimiento en que vivimos.
2. 2. “La educación es la clave del éxito de las personas y la lectura es el fundamento de la educación” Crear o Morir – Ensayo Crítico 2 Los ingredientes de la receta para la innovación de Oppenheimer son: Crear una Cultura de la Innovación, Fomentar la Educación para la Innovación, Derogar las Leyes que Matan la Innovación,Estimular la Inversión en Innovación y, finalmente, Globalizar la Innovación. Si analizan bien este plan de acción, se darán cuenta de que es algo muy grande y que para salir adelante requiere de la participación ciudadana y Estatal simultáneamente… es decir que esto debe ser un proyecto en el que nos involucremos TODOS. El primer ingrediente de esta fórmula es el más importante, ya que su existenciaes la que viabiliza la materialización de los otros cuatro. Antes de seguir analizando dicho planteamiento, es importante que tengamos en claro cuál es el significado de la palabra “cultura”... Cultura, según la Real Academia Española (RAE), “es un conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico y científico, que son característicos de una poblaciónespecífica.”… es decir que nuestra identidad nacional es moldeada por la cultura que prevalece en nuestros países. Habiendo aclarado eso, veamos de qué se trata la “Cultura de la Innovación” de la que habla el libro: “Es aquella en la que existe un clima que produce entusiasmo colectivo por la creatividad y en la que se glorifica a los innovadores productivos de la misma manera en que se glorifica a los grandesartistas o a los grandes deportistas – o a las reinas de belleza en su defecto – y que desafía a la gente a asumir riesgos sin temor a ser estigmatizados por el fracaso.” La idea de fomentar un ENTUSIASMO COLECTIVO POR LA INNOVACIÓN es muy importante porque significa que todos en Latinoamérica deberíamos tener la convicción y el deseo de superarnos constantemente en el campo intelectual ycultural, así como la voluntad de asumir riesgos para emprender e innovar sin temor. Ahora, ¿Existe en Latinoamérica una cultura de la innovación actualmente? Para responder esta pregunta analizaremos la definición que da Oppenheimer por partes. ¿HAY UN ENTUSIASMO COLECTIVO POR LA CREATIVIDAD EN LA REGIÓN? No lo hay; de hecho muchas cosas en Latinoamérica suelen mantenerse bastante estáticas con el...