Ensayo

En cuanto al libro de gerente por primera vez de   Loren B. Belker y Gary S. Topchik, considero que es un libro con una temática   interesante que nos brinda diversas y muy buenas   herramientas,consejos y experiencias de los autores, ya que investigando sobre ellos, los dos autores fueron gerentes por mas de 30 años en compañías de EAU, muy exitosas principalmente Loren B. Belker que aúnya fallecido sus libros se siguen vendiendo con éxito. Y este libro nos habla de que para lograr ser un buen gerente necesitamos ciertas habilidades y aptitudes además de que va dirigidoprincipalmente a personas que por primera vez dirigirán a un grupo de   personas o mejor dicho que empezaran su carrera como   gerentes.
      En materia del libro podemos   encontrar diversos temasrelacionados con la gerencia, por ejemplo: como trabajar con un grupo de personas y establecer relaciones cordiales, como dar comienzo   a este arduo trabajo de gerente,   así también como forjar  confianza y seguridad entre las personas en una organización, el trato con los superiores, elegir el propio estilo directivo (que en estos tiempos el que debería prevalecer es el diplomático, ya que elestilo autócrata en el que el gerente se pretende todopoderoso y el toma todas las decisiones debe de desaparecer) como abordarlas nuevas funciones de un nuevo gerente como dirigir y primordialmente  lograr que   la gente se autodirija es el reto mas importante del gerente, y así también se nos dan consejos de cómo entrevistar, contratar y despedir a las personas sin que sea un trauma tantocomo para el gerente como para el despedido.

      Otras   pautas importantes que se explican, es que   mejor que hablar debemos aprender a escuchar   y el autor nos formula la siguiente frase “si tenemos una boca y dos oídos, entonces tenemos que escuchar mas de lo que hablamos” lo que nos da entender que es primordial para un gerente saber escuchar   y se habla de esta cualidad...