Ensayo
Páginas: 12 (2778 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2010
El modelo en acción
1
Hasta el 5% del salario y/o tiempo-talento
4
Inclusión de comunidad actora
Construcción de Tejido Social
2
Selección de comunidad actora
El Cinco: modelo de solidaridad productiva.
En esencia el Modelo El Cinco es un modelo generador de empleo incluyente que impacta integralmente a los participantes recuperando en ellos sentimientos tan valiosos como serproductivo, útil, miembro activo de la sociedad elementos indispensables para la inclusión social.
3
Ejecución del proyecto
Sostenibilidad: un imperativo del modelo
Proyectos empresariales productivos y competitivos que le permitan a las comunidades actoras autonomía y empoderamiento en el mediano y largo plazo. Proyectos empresariales que no pongan en riesgo el equilibrio ecológico.Comunidades actoras trabajando en forma asociativa buscando una relación equitativa con su entorno económico. Proyectos que socialmente establezcan las bases para hacer mas viables las posibilidades de las generaciones futuras de atender sus propias necesidades a partir de la solidaridad.
Empleados solidarios: Personas que deciden ejercer su solidaridad aportando en forma voluntaria y continua hastael 5% de su salario y talento. Empleador solidario: Empresas que adoptan el Modelo de Solidaridad Productiva El Cinco, fomentando la participación de sus empleados y haciendo una contrapartida en recursos económicos y tiempo (y/o talento) a lo aportado por sus empleados. Aliados: Instituciones y personas naturales que aportan recursos económicos, técnicos y humanos a los diferentes proyectosproductivos fomentados por El Cinco. Operador: Instituciones encargadas de acompañar a las comunidades en la ejecución de los proyectos. El tiempo de acompañamiento se estima entre tres y cinco años. Comunidad actora: Aquella que por sus características de vulnerabilidad o exclusión económica y social, se selecciona para participar en el Modelo de Solidaridad Productiva El Cinco
Actores delmodelo:
Nuestros Proyectos
En correspondencia con el Modelo EL Cinco, el 60% de las asociadas a la Cooperativa aportan solidariamente en promedio el 1.5% de sus ingresos con el fin de continuar la cadena de solidaridad y beneficiar a otros. El 100% de los asociados de la Cooperativa y sus familias cuentan con cobertura en seguridad social (salud, pensión y ARP), sus ingresos han pasado de $100 milen el 2002 a $450 mil pesos mensuales en el 2007, los conflictos intrafamiliares han disminuido en un 80%, el 100% de los niños están escolarizados, el 100% de los asociados destinan entre el 10 y el 15% de sus ingresos a actividades de socialización y cultura y el 100% de los asociados dan testimonio de haber recuperado sentimientos valiosos como el ser productivo, útil y miembro activo de lasociedad.
Nuestros Proyectos
COOPERATIVA DE CONFECCIONES CREAR Y CRECER
La Cooperativa Crear y Crecer se localiza en el municipio de Girardota- Antioquia, para el año 2002 cuando se da inicio al proyecto el municipio presentaba la siguiente situación: 37.500 habitantes, 45% población rural, el 53.3% de la población en condiciones de pobreza, 30 % de desempleo, $8.000 millones de déficitpresupuestal equivalente al 50% de su presupuesto. La anterior situación motivó a Interquim S.A.- Akzo Nobel y al 100% de sus empleados (120), para que bajo el modelo El Cinco se canalizara su solidaridad hacia la creación del primer proyecto productivo piloto la Cooperativa de Confecciones Crear y Crecer, al que posteriormente se vincularon como aportantes la empresa Invesa S.A. y 100 de sus empleados.El proyecto para su operación y puesta en marcha contó con el acompañamiento de los operadores Corporación Presencia Colombo Suiza y Corporación MD Confecciones, además de la participación del Municipio de Girardota, la Fundación Carla Cristina y el Sena entre otros. En el 2007 y luego de seis años de operación alcanzó su autosostenibilidad e hizo su conversión de Precooperativa a Cooperativa....
1
Hasta el 5% del salario y/o tiempo-talento
4
Inclusión de comunidad actora
Construcción de Tejido Social
2
Selección de comunidad actora
El Cinco: modelo de solidaridad productiva.
En esencia el Modelo El Cinco es un modelo generador de empleo incluyente que impacta integralmente a los participantes recuperando en ellos sentimientos tan valiosos como serproductivo, útil, miembro activo de la sociedad elementos indispensables para la inclusión social.
3
Ejecución del proyecto
Sostenibilidad: un imperativo del modelo
Proyectos empresariales productivos y competitivos que le permitan a las comunidades actoras autonomía y empoderamiento en el mediano y largo plazo. Proyectos empresariales que no pongan en riesgo el equilibrio ecológico.Comunidades actoras trabajando en forma asociativa buscando una relación equitativa con su entorno económico. Proyectos que socialmente establezcan las bases para hacer mas viables las posibilidades de las generaciones futuras de atender sus propias necesidades a partir de la solidaridad.
Empleados solidarios: Personas que deciden ejercer su solidaridad aportando en forma voluntaria y continua hastael 5% de su salario y talento. Empleador solidario: Empresas que adoptan el Modelo de Solidaridad Productiva El Cinco, fomentando la participación de sus empleados y haciendo una contrapartida en recursos económicos y tiempo (y/o talento) a lo aportado por sus empleados. Aliados: Instituciones y personas naturales que aportan recursos económicos, técnicos y humanos a los diferentes proyectosproductivos fomentados por El Cinco. Operador: Instituciones encargadas de acompañar a las comunidades en la ejecución de los proyectos. El tiempo de acompañamiento se estima entre tres y cinco años. Comunidad actora: Aquella que por sus características de vulnerabilidad o exclusión económica y social, se selecciona para participar en el Modelo de Solidaridad Productiva El Cinco
Actores delmodelo:
Nuestros Proyectos
En correspondencia con el Modelo EL Cinco, el 60% de las asociadas a la Cooperativa aportan solidariamente en promedio el 1.5% de sus ingresos con el fin de continuar la cadena de solidaridad y beneficiar a otros. El 100% de los asociados de la Cooperativa y sus familias cuentan con cobertura en seguridad social (salud, pensión y ARP), sus ingresos han pasado de $100 milen el 2002 a $450 mil pesos mensuales en el 2007, los conflictos intrafamiliares han disminuido en un 80%, el 100% de los niños están escolarizados, el 100% de los asociados destinan entre el 10 y el 15% de sus ingresos a actividades de socialización y cultura y el 100% de los asociados dan testimonio de haber recuperado sentimientos valiosos como el ser productivo, útil y miembro activo de lasociedad.
Nuestros Proyectos
COOPERATIVA DE CONFECCIONES CREAR Y CRECER
La Cooperativa Crear y Crecer se localiza en el municipio de Girardota- Antioquia, para el año 2002 cuando se da inicio al proyecto el municipio presentaba la siguiente situación: 37.500 habitantes, 45% población rural, el 53.3% de la población en condiciones de pobreza, 30 % de desempleo, $8.000 millones de déficitpresupuestal equivalente al 50% de su presupuesto. La anterior situación motivó a Interquim S.A.- Akzo Nobel y al 100% de sus empleados (120), para que bajo el modelo El Cinco se canalizara su solidaridad hacia la creación del primer proyecto productivo piloto la Cooperativa de Confecciones Crear y Crecer, al que posteriormente se vincularon como aportantes la empresa Invesa S.A. y 100 de sus empleados.El proyecto para su operación y puesta en marcha contó con el acompañamiento de los operadores Corporación Presencia Colombo Suiza y Corporación MD Confecciones, además de la participación del Municipio de Girardota, la Fundación Carla Cristina y el Sena entre otros. En el 2007 y luego de seis años de operación alcanzó su autosostenibilidad e hizo su conversión de Precooperativa a Cooperativa....
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