Ensayo

CUADRO COMPARATIVO DE AUDITORIA INTERNA / AUDITORIA EXTERNA

 AUDITORIA INERNA

• Existe un vínculo laboral entre el auditor y la empresa.
• El diagnostico del auditor, esta destinado para laempresa.
• Esta inhabilitada para dar Fe Pública, debido a su vinculación contractual laboral.
• Pretende realizar un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa,institución o departamento, o de cualquier entidad y de sus métodos de operación, y velar por el empleo que le dé a sus recursos humanos y materiales.
• Generar manuales y circulares con el fin deunificar criterios en cuanto a normas y controles de la Compañía.
• Hacer el seguimiento a las recomendaciones y medidas planteadas para las diferentes tareas y sus procesos.

 AUDITORIA EXTERNA

•Es un examen sistemático de los libros y registros de un organismo social; con el fin de determinar o verificar los hechos relativos a las operaciones financieras y los resultados de éstas para poderinformar sobre los mismos.

• Mira el pasado, o sea, versa sobre las transacciones que ya se han efectuado.
• Verificar que los principios de la contabilidad hayan sido aplicados en formaconsistente y expresar una opinión acerca del manejo financiero.
• Mide el progreso realizado hacia los objetivos de la empresa.
• Controla los elementos fiscales.

CUADRO COMPARATIVO DE AUDITORIAADMINISTRATIVA /AUDITORIA FINANCIERA
 AUDITORIA ADMINISTRATIVA.
• Nos proporciona una evaluación cuantificada de la eficiencia, con la que cada unidad administrativa de la empresa desarrolla las diferentesetapas del proceso administrativo.
• Nos proporciona un panorama administrativo general de la empresa que estamos auditando, y señala el grado de efectividad con el que opera cada una de lasfunciones que la integran.
• Señala aquellas áreas cuyos problemas exigen una mayor atención por parte de la dirección de la empresa.
• Carece de análisis de integración evaluando la eficiencia de la...