Ensayo1_FranciscoTeppa
Páginas: 4 (841 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2015
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE- EDO. LARA
Economía laboral como disciplinaFrancisco Teppa CI 19482344
CABUDARE, NOVIEMBRE 2015
La economía laboral como disciplina
La Economía Laboral es aquella rama de la economía que se ocupa de la oferta y la demanda deltrabajo, desempleo, salarios, nivel de empleo y política económica correspondiente al empleo o desempleo. Esta reside en la variedad de campos en la que se encuentra presente el tema laboral sea deempresas públicas o privadas. La economía laboral se encuentra en un campo aplicado a la teoría micro y macroeconómica. En la economía laboral, se hablan de aspectos como, la seguridad laboral, higiene,estabilidad laboral, y posibilidad de promocionar. Existen imperfecciones dentro del mercado de trabajo que obligan a alterar el tratamiento tradicional que se hace al mercado de bienes y servicios.La economía laboral se dedica a examinar la empresa u organización, trabajo y los efectos del mercado de trabajo, así como las decisiones de sus participantes actuales y futuros y las medidas queestos toman respecto al empleo y la retribución del factor de producción. La apología de la economía laboral como disciplina se fundamenta en:
Socioeconómico: Trata el trabajo y empleo, esta es la partefundamental de la economía laboral ya que el empleo y trabajo es de los s problemas más importantes de los países con economías superiores. Cosas como paros, huelgas, discriminación sexual y racial,estos constituyen los ejes más importantes en la actividad política de los gobiernos o partidos políticos.
Factor de Producción: Todos los comercios poseen características únicas, en caso de laeconomía laboral en las organizaciones, se estudia el factor de ganancia, ya que a diferencia del resto este no vende ni compra si no que alquila ideas o innovaciones. Generando así un factor productivo...
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE- EDO. LARA
Economía laboral como disciplinaFrancisco Teppa CI 19482344
CABUDARE, NOVIEMBRE 2015
La economía laboral como disciplina
La Economía Laboral es aquella rama de la economía que se ocupa de la oferta y la demanda deltrabajo, desempleo, salarios, nivel de empleo y política económica correspondiente al empleo o desempleo. Esta reside en la variedad de campos en la que se encuentra presente el tema laboral sea deempresas públicas o privadas. La economía laboral se encuentra en un campo aplicado a la teoría micro y macroeconómica. En la economía laboral, se hablan de aspectos como, la seguridad laboral, higiene,estabilidad laboral, y posibilidad de promocionar. Existen imperfecciones dentro del mercado de trabajo que obligan a alterar el tratamiento tradicional que se hace al mercado de bienes y servicios.La economía laboral se dedica a examinar la empresa u organización, trabajo y los efectos del mercado de trabajo, así como las decisiones de sus participantes actuales y futuros y las medidas queestos toman respecto al empleo y la retribución del factor de producción. La apología de la economía laboral como disciplina se fundamenta en:
Socioeconómico: Trata el trabajo y empleo, esta es la partefundamental de la economía laboral ya que el empleo y trabajo es de los s problemas más importantes de los países con economías superiores. Cosas como paros, huelgas, discriminación sexual y racial,estos constituyen los ejes más importantes en la actividad política de los gobiernos o partidos políticos.
Factor de Producción: Todos los comercios poseen características únicas, en caso de laeconomía laboral en las organizaciones, se estudia el factor de ganancia, ya que a diferencia del resto este no vende ni compra si no que alquila ideas o innovaciones. Generando así un factor productivo...
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