Ensayodeterritorio

La desterritorializacion del mundo laboral gracias a las TICs y las consecuencias y condiciones que esto supone

El teletrabajo definido como la forma de empleo fuera o lejos de una oficina, vienecreciendo y teniendo más protagonismo en la era digital gracias al avance tecnológico en medios de comunicación como el internet 2.0. Podemos notar un proceso de desterritorializacion en el mundolaboral desde que se empezó a hablar del teletrabajo; sin embargo esta desterritorializacion se ha acentuado gracias a la evolución tecnológica de los medios de comunicación que nos permiten tener variasherramientas como las video llamadas, video conferencias en línea, e-mails, chats, etc. Estamos pasando del trabajo en la oficina al trabajo virtual a través de comunicación por la red por medio deaplicaciones virtuales y fuera del espacio de una oficina.
La tendencia hacia el teletrabajo crece cada dia y a las empresas les favorece para reducir costos y mejorar la productividad. Esto esacompañado con la aparición de dispositivos que facilitan esta modalidad de empleo. Véase esta infografía, sobre una encuesta realizada por Vanson Vourne en el 2012.
Grandes empresas como Cisco, tienen cadavez más empleados trabajando fuera de sus oficinas, muchas veces con la intención de generar un ambiente más cómodo para las necesidades de sus colaboradores. Es esto último es una de las fuerzas deimpulso que tiene el teletrabajo hoy en día.
Según Carmen de la Cámara es la tendencia de las empresas a pasar a ser ¨empresas flexibles¨, es decir imponer las condiciones de adaptabilidad yflexibilidad hacia los colaboradores como exigencias con el fin de desarrollar una mejor producción por parte de ellos.

Esto va de la mano con la importancia que ha cobrado la retención del talento en lasempresas en el mercado actual, con mejores condiciones laborales o un buen ¨salario emocional¨ mayor retención de talento se tendrá. ¨Cuando las empresas buscaban lugares donde llevar su producción...