EnsayoENSAYO RESOLUCIONES 2318 DE 1996 - 4502 DE 2012



SEMINARIO II
ENSAYO RESOLUCIONES 2318 DE 1996 - 4502 DE 2012

INTEGRANTES
CASTRO WILLIAM

TUTOR



UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CREAD
IV SEMESTREExpedición y renovación de licencias para servicios de seguridad y salud en el trabajo
El gobierno nacional en miras a fortalecer su política de salud ocupacional ha implementado enColombia el plan nacional de salud ocupacional, el cual es una herramienta de gestión que permite articular diferentes actores que integran el sistema general de riesgos laborales con el objetivo delalcanzar altos niveles de seguridad y en miras a proteger la integridad física y mental de la población trabajadora. Pero para que esto suceda el personal encargado de la salud ocupacional debe tener laidoneidad para desempeñar dicha profesión.
Lo anterior contando con una amplia legislación que para este tema concierne la resolución 2318 de 1996 y la 4502 de 2012 derogando la anterior. Sinembargo haciendo el análisis comparativo del por qué la deroga nos damos cuenta que no excluye del todo el contenido de la resolución 2318 si no que lo amplia en determinados artículos y en otros cambialos cuales citaremos a continuación.
En primera instancia cambio del nombre de la licencia de salud ocupacional, expuesta en la resolución 2318 amparada por el decreto-ley 1295 de 1994denominándola ahora licencia de seguridad y salud en el trabajo, este cambio de nombre se origina por la entrada en vigencia de la ley 1562 de 2012 de la cual se apoya la resolución 4502.
La principalautoridad para esto es el ministerio de salud y protección social (anteriormente trabajo y seguridad social), que determina los requisitos mínimos que deben cumplir tanto las personas naturales y jurídicascomo públicas y privadas para la prestación de los servicios de la salud ocupacional, y delega a las secretarias seccionales y distritales de salud ( anteriormente direcciones seccionales y...