Ensayokarla

Páginas: 4 (926 palabras) Publicado: 16 de julio de 2015
 Theodore Roosevelt alguna vez dijo: “El ingrediente más importante de la fórmula del éxito es saber llevarse bien con las personas”.
Las relaciones humanas son la base de toda sociedad, gracias ala cortesía, respeto y tolerancia se van dando vínculos de confianza que poco a poco se van convirtiendo en relaciones amistosas un poco más profundas. Siempre habrá algo que aprender de los demás ynosotros podemos aportar algo de nuestra personalidad a quienes nos rodean.

Las relaciones exitosas se basan en la comunicación pero ¿por qué? Es simple, la comunicación nos hace expresarnoslibremente, de nada sirve sentir o pensar algo si no lo vamos a compartir, una buena comunicación evita malos entendidos y nos lleva a comprender a los demás, la comunicación fomenta el respeto y lacooperación.

Ojalá hubiese una receta o método, ojalá fuera fácil concretar relaciones humanas, pero éstas son como una planta, debe cultivarse día a día, darle los cuidados necesarios y no sólo cuandoesté a punto de marchitarse. Si bien no existe una recete, hay una especie de reglas universales que pueden “romper el hielo” entre las personas, como el ser amables, sonreír y sobre todo respetar,mostrar respeto por las personas es algo que nunca debemos dejar de lado, no hablamos de veneración o halagos, sino con hechos pequeños que demuestren que te interesa la persona como ser generoso, apreciarlo que hace, animarlo o simplemente llamarlo por su nombre pero sobre todo, para que una relación humana pueda darse en cualquier tipo de ámbito debemos ser coherentes, siempre actuar como pensamos odecimos, a nadie le gusta la gente hipócrita o estar con alguien por conveniencia.

Hay una frase que es muy popular “El que no vive para servir, no sirve para vivir”. Sí, es fácil decirlo pero noes nada ponerlo en práctica. Las relaciones humanas exitosas tienen sus cimientos en la empatía y solidaridad, tal vez no vas a ir por la vida haciendo favores, pero el día que sea necesario no hay...
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