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QUE ES SALUD OCUPACIONAL?
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

GLOSARIO:
1.ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
2.CONSECUENCIAS: Se refiere a las alteraciones negativas en el estadode salud de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.
Se estiman según el potencial de gravedad de las lesiones. Se
clasifican en:
° Ligeramente dañino: Lesiones superficiales, de poca gravedad, usualmente no
incapacitantes o con incapacidades menores.
° Dañino: Todas las EP no mortales, esguinces, torceduras, quemaduras de
segundo o tercer grado, golpesseveros, fracturas menores (costilla, dedo, mano
no dominante, etc.)
° Extremadamente dañino: Lesiones graves: EP graves, progresivas y
eventualmente mortales, fracturas de huesos grandes o de cráneo o múltiples,
trauma encéfalocraneal, amputaciones, etc.
3.DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO: forma de identificar y valorar los factores de riesgo de forma q se pueda actualizarperiodicamente.
4.EFECTO POSIBLE: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que pueda llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.
5.ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se havisto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
6.EXPOSICION: Medida del tiempo o de la frecuencia de exposición a un riesgo determinado.
7.FACTOR DE PONDERACION: Los factores de ponderación se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.
8.FACTOR DE RIESGO: la existencia deelementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.
9.FACTORES DE RIESGO FISICO: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que al “ser percibidos” por las personas, pueden provocar efectos adversos a lasalud según sea la intensidad, la exposición y concentración de los mismos, ej: ruido, temperaturas extremas, humedad.
10.FACTORES DE RIESGO QUIMICO: Se refiere los elementos o sustancias orgánicas e inorgánicas que pueden ingresar al organismo por inhalación, absorción o ingestión y dependiendo de su concentración y el tiempo de exposición, pueden generar lesiones sistémicas, intoxicaciones oquemaduras, ej: aerosoles, gases y vapores.
11.FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO: Se refiere a micro y macroorganismos patógenos y a los residuos, que por sus características físico –químicos, pueden ser tóxicos para las personas que entren en contacto con ellos, desencadenando enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones. ej: animales, vegetales.
12.FACTORES DE RIESGOPSICOSOCIAL: Se refiere a la interacción de los aspectos propios de las personas (edad, patrimonio genético, estructura sociológica, historia, vida familiar, cultura...) con las modalidades de gestión administrativa y demás aspectos organizacionales inherentes al tipo de proceso productivo. La dinámica de dicha interacción se caracteriza especialmente por la capacidad potencial. ej: ambiente laboral,...