ensayooo
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2014
dfhfjhuktjyfr Habilidades
A. Escolaridad
Escolaridad a nivel:
Licenciatura, Carrera terminada.
El nivel deseablees:
Licenciatura, Carrera terminada.
El nivel mínimo aceptable es:
Licenciatura, Carrera terminada.
B.Complejidad técnica
En las áreas de:
Ciencias Sociales, Humanidades, Leyes, Administración, o una Disciplina compuesta de
principios,prácticas y técnicas complejas.
C. Experiencia
Previa en puestos similares:
6 a 10 años.
El tiempo mínimo para dominar estepuesto es:
De 3 a 6 meses.
D. Manejo de idiomas extranjeros
BASICO: Requerido para el manejo y/o interpretación de textos y manuales.Comunicación verbal informal.
II. Análisis y Solución de Problemas
E. Análisis de Problemas
Puesto en el que como parte importante desu función se espera que se formulen
sugerencias para realizar mejoras significativas en el proceso de trabajo y/o servicio interno.
De su tiempo utiliza:Del 10% al 50% de la jornada de trabajo.
F. Toma de Decisiones
Puesto cuyas responsabilidades implican constante exigencia en toma dedecisiones. El
análisis de problemas y el desarrollo de alternativas son realizadas por los subordinados.
El grado de afectación es de:Dentro de un hotel, en varias áreas y la operación en sus resultados, impacto en costos.
III. Responsabilidades
G. Impacto en la organización
Se...
A. Escolaridad
Escolaridad a nivel:
Licenciatura, Carrera terminada.
El nivel deseablees:
Licenciatura, Carrera terminada.
El nivel mínimo aceptable es:
Licenciatura, Carrera terminada.
B.Complejidad técnica
En las áreas de:
Ciencias Sociales, Humanidades, Leyes, Administración, o una Disciplina compuesta de
principios,prácticas y técnicas complejas.
C. Experiencia
Previa en puestos similares:
6 a 10 años.
El tiempo mínimo para dominar estepuesto es:
De 3 a 6 meses.
D. Manejo de idiomas extranjeros
BASICO: Requerido para el manejo y/o interpretación de textos y manuales.Comunicación verbal informal.
II. Análisis y Solución de Problemas
E. Análisis de Problemas
Puesto en el que como parte importante desu función se espera que se formulen
sugerencias para realizar mejoras significativas en el proceso de trabajo y/o servicio interno.
De su tiempo utiliza:Del 10% al 50% de la jornada de trabajo.
F. Toma de Decisiones
Puesto cuyas responsabilidades implican constante exigencia en toma dedecisiones. El
análisis de problemas y el desarrollo de alternativas son realizadas por los subordinados.
El grado de afectación es de:Dentro de un hotel, en varias áreas y la operación en sus resultados, impacto en costos.
III. Responsabilidades
G. Impacto en la organización
Se...
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