ENSAYOOOOOOOOOOO
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2015
ENSAYO
PRESENTADO POR:
LEONARDO RODRIGUEZ MOTTA
A
SERGIO SANTOS
2015
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD SUR COLOMBIAN SEDE PITALITOTeoría estructurada de la administración
Debido a la crisis que sufre las relaciones humana a finales de1950, se crea la teoría estructuralista, que forma una representación organización criticaquien reúne varios factores entre ellos la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas; donde interactúan los grupos sociales,
La teoría estructuralista, se concentra en el estudio de lasorganizaciones, estas se consideran unidades sociales. Los estructuralistas se enfocan en organizaciones complejas por causa de los retos que esas imponen al análisis organizacional.
El origen de estaestructura surge de las oposiciones entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas. Como resultado a la necesidad de visualizar la organización como unidad social y compleja dondeinteractúan los grupos sociales, la influencia del estructuralismo en las ciencias y su repetición en el estudio de las organizaciones el estructuralismo está enfocado hacia el todo y para la relaciónde las partes en la constitución del todo.
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas, las cuales son etapa una de la naturaleza, en la cual los factoresnaturales constituyen la base de la única subsistencia de la humanidad.
La segunda etapa fue la del trabajo, los elementos de la naturaleza se transforman a partir del trabajo que realiza el hombre.La tercera etapa fue la del capital, en la cual el capital domina sobra la naturaleza y el trabajo, transformándose en uno de los factores básicos en la vida social.
La cuarta etapa fue la de laorganización, donde la naturaleza el trabajo y el capital se someten a la organización. Esta lleva varias etapas incluidas, como el universalismo de la edad media, el socialismo económico y social de...
PRESENTADO POR:
LEONARDO RODRIGUEZ MOTTA
A
SERGIO SANTOS
2015
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD SUR COLOMBIAN SEDE PITALITOTeoría estructurada de la administración
Debido a la crisis que sufre las relaciones humana a finales de1950, se crea la teoría estructuralista, que forma una representación organización criticaquien reúne varios factores entre ellos la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas; donde interactúan los grupos sociales,
La teoría estructuralista, se concentra en el estudio de lasorganizaciones, estas se consideran unidades sociales. Los estructuralistas se enfocan en organizaciones complejas por causa de los retos que esas imponen al análisis organizacional.
El origen de estaestructura surge de las oposiciones entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas. Como resultado a la necesidad de visualizar la organización como unidad social y compleja dondeinteractúan los grupos sociales, la influencia del estructuralismo en las ciencias y su repetición en el estudio de las organizaciones el estructuralismo está enfocado hacia el todo y para la relaciónde las partes en la constitución del todo.
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas, las cuales son etapa una de la naturaleza, en la cual los factoresnaturales constituyen la base de la única subsistencia de la humanidad.
La segunda etapa fue la del trabajo, los elementos de la naturaleza se transforman a partir del trabajo que realiza el hombre.La tercera etapa fue la del capital, en la cual el capital domina sobra la naturaleza y el trabajo, transformándose en uno de los factores básicos en la vida social.
La cuarta etapa fue la de laorganización, donde la naturaleza el trabajo y el capital se someten a la organización. Esta lleva varias etapas incluidas, como el universalismo de la edad media, el socialismo económico y social de...
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