Ensayos de estudios de investigacion

ENSAYO

La ley del seguro social.

Título primero de ésta ley.
La ley del seguro social es un régimen fuerte el cuál fue decretado desde hace tiempo del renacimiento del seguro social por el Congreso de los Estados Unidos Mexicanos, el cuál maneja disposiciones generales alternadas en diferentes artículos, previamente establecidas.
Me parece importante al igual que todos los demás lo queindican éstos artículos acerca de la seguridad social, ya que nos garantiza el derecho a la salud, asistencia médica y servicios sociales para el bienestar de uno mismo del público en general.
Este también brinda una pensión a los derechohabientes, la cuál es garantizada por el estado. La seguridad social está a cargo de entidades públicas, federales y locales.
Se habla de que el seguro social esun elemento principal en la seguridad social y tiene todos los sistemas operativos y públicos organizados en sistemas muy bien implementados.
El seguro social está conformado por todo aquél derechohabiente y no derechohabiente que necesita el servicio médico.
Además está identificado en un régimen obligatorio y voluntario comprendido dentro de artículos prioritarios.
Proporciona servicios desalud al momento, los cuáles si no son cubiertos tiene la facultad éste organismo de que se le devuelva su adeudo en especie o en dinero, según las circunstancias previstas por ésta ley y sus reglamentos.
El derechohabiente puede disfrutar de éstos servicios siempre y cuando cumplan con los requisitos y reglamentos establecidos por éste organismo.

Título segundo de ésta ley.

Se refiereprincipalmente a la forma de aseguramiento del derechohabiente, ya sea por riesgo de trabajo, enfermedad, maternidad, invalidez, retiro, etc.
Habla acerca de la manera en la que el patrón tiene que asegurar al asalariado de la manera correcta y acorde a los reglamentos estipulados por ésta ley. Se refiere acerca de las cuotas obrero-patronales a su cargo y el importe que ofrece el seguro social cuandoel trabajador es incapacitado, ya sea por riesgo de trabajo o una incapacidad fuera delo común.
Se refiere a cuotas obrero patronales que se hacen por medio de contadores públicos autorizados o uno mismo puede realizarlo en forma individualizada, siempre y cuando estén dentro del reglamento indicado.
También se refiere a contrataciones y baja del trabajador, habla de la cesantía en edad avanzaday vejéz.se refiere acerca de los fondos para el retiro en términos de la ley correspondiente.
Trata acerca de la contratación de nuevo personal, las colindancias de apego y límites que no deben de existir en la selección apropiada del elemento activo al organismo.
Se refiere del aporte que brinda al trabajador y patrón. Cuando se llega el momento del retiro uno aporta automáticamente de susalario un tanto por ciento para poder tener solvencia económica llegada la vejéz, la cuál puede brindarse en una sola dotación o fraccionada equitativamente.
Existe la forma de ahorro en la cual el propio empleado es el beneficiado para su subsistencia. En general se habla del fondo de ahorro para el retiro y su modo de pago.
Los pagos, vacaciones, ausentismos, prestaciones de dinero de acuerdo alineamientos generales establecidos. Horarios de trabajo, retardos, premios al cumplir determinado tiempo trabajando.

Título tercero de ésta ley.

Se refiere en primera instancia a los riesgos de accidentes y enfermedades a que estamos expuestos en nuestro organismo de trabajo. Este organismo nos otorga a los beneficiarios legales las prestaciones que se requieren.
Trata de los motivosexistentes que no se avalan para riesgos en el trabajo son por embriaguez, drogas, entre otras cosas. Se refiere a las posibles denuncias que pueden existir por motivos de negligencias o descuidos internos que qfectan al asegurado o trabajador mismo. Ya que los riesgos de trabajo pueden producir incapacidad temporal o permanente y se añadirá el motivo de la incapacidad o pensión según sea el caso.
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