ensayos mercadologicos

ENSAYO 4
“HACER MAGÍA”
La lectura refleja nos muestra cómo fue que inicio disneyworld, uno de los puntos de los que no se daban fue el adaptarse a los cambios.Liderazgo→Actor (empleado) →Excelencia →Invitado (cliente) Satisfacción →Beneficios.
Disney no vende un parque de diversiones, vende experiencias, aventura y alegría. Es por eso que todoestá diseñado en función de su consumidor para crear momentos únicos  a través de sus sentidos y crear un ambiente de fantasía y magia.
Todo en Disney está perfectamenteestudiado. Desde la comunicación y la publicidad, donde quien te habla son otras personas a manera de testimonial de lo grandioso que es Disney, hasta el hecho de que las ventanassean más grandes de lo normal, ya que toda su estrategia se hace en base a su principal consumidor: los niños.
Todo en Disney está perfectamente estudiado. Desde lacomunicación y la publicidad, donde quien te habla son otras personas a manera de testimonial de lo grandioso que es Disney, hasta el hecho de que las ventanas sean más grandes de lonormal, ya que toda su estrategia se hace en base a su principal consumidor: los niños.
Uno de los objetivos del líder es mejorar y hacer crecer el negocio. Para conseguirlo esnecesario romper con los procedimientos establecidos y no quedarse quieto. En esta búsqueda de nuevos modelos de actuación es esencial crear una cultura del cambio. No olvide que“cuanto mejor es la estructura de una organización, más fácil es cambiarla, porque la adaptabilidad es una característica propia de una estructura excelente”.Recomendaciones: recuerde que responsabilidad y autoridad son inseparables; revise la planificación de las reuniones; no tema correr riesgos y no quiera ganar todas las batallas.