Ensayos temas contables y tributarios

Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales U.A.E. – DIAN

GUÍA DE ORIENTACIÓN
ADENDA No. 1

Bogotá, D.C. Agosto de 2010

ACLARACIONES A LA UNIDAD 2 DE LA GUÍA DE ORIENTACIÓN PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS DE COMPETENCIAS FUNCIONALES DE LA CONVOCATORIA 128 DE 2009 UAE - DIAN.
El presente documento presentauna actualización de los ejes temáticos presentados en la Unidad 2 de la Guía de Orientación: “Conocimientos esenciales, según procesos de la UAE - DIAN, para los cargos convocados a concurso”. La información que se presenta es la consolidación de las comunicaciones recibidas por parte de entidad y de algunos interesados en el proceso, quienes han hecho una retroalimentación a los ejes temáticospublicados en la Unidad 2 de la Guía de Orientación.

RECOMENDACIONES:
Identificar si el cargo de interés está incluido en el listado de esta adenda. De no estar enunciado significa que los ejes temáticos no han tenido ninguna variación.

CONTENIDO:
A continuación se presenta la relación de los cargos en donde se modifica la información de los ejes temáticos publicados en la Unidad 2 de la Guíade Orientación. Para acceder a los ejes temáticos definitivos se debe ubicar el nombre del cargo de interés y dar clic sobre el nombre.

PROCESO

CARGOS CONVOCADOS CORRESPONDIENTES AL PROCESO
PROCESO ESTRATÉGICO

INTELIGENCIA CORPORATIVA

Rol 7. Investigador Organizacional

PROCESOS MISIONALES Rol 1. Evaluador Especializado en el Proceso de Fiscalización y Liquidación Rol 2. Auditorexperto en el proceso de Fiscalización y Liquidación Rol 3. Auditor Líder del proceso de Fiscalización y FISCALIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN Liquidación Rol 4. Auditor especializado sectores económicos Rol 5. Auditor tributario fondo casos especiales Rol 6. Auditor aduanero investigaciones especiales Rol 7. Auditor cambiario casos especiales Rol 8. Auditor Internacional fondo Rol 2. Evaluador especializadoen Gestión y ASISTENCIA AL CLIENTE Asistencia Rol 2. Evaluador especializado del proceso de GESTIÓN JURÍDICA Gestión Jurídica Rol 2. Evaluador Especializado en la Gestión de las Operaciones de Comercio Exterior Rol 4. Experto en Convenios Internacionales Aduaneros OPERACIÓN ADUANERA Rol 6. Orientador Integral de los Regímenes y Procedimientos Aduaneros Rol 9. Experto en la Operación Aduanera Rol11. Agente de soporte al comercio exterior Rol 13. Agente de exportaciones PROCESOS DE APOYO GESTIÓN HUMANA Rol 2. Experto en empleo público Rol 3. Investigador de valores y competencias laborales Rol 1. Conductor Rol 2. Secretaria(o) Rol 3. Auxiliar de oficina y archivo

TODOS LOS PROCESOS

PROCESO ESTRATÉGICO PROCESO DE INTELIGENCIA CORPORATIVA Rol 7. Investigador Organizacional (InspectorI)  SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO: Decreto 4110 del 9 de diciembre de 2004 con el cual se reglamenta la Ley 872 de 2003 y se adopta la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública. Decreto 4485 de 2009, mediante el cual se adopta la actualización de la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública. Decreto 1599 del 20 de mayo de 2005, por el cual seadopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano, modificado por el Decreto 2621 de 2006, modificado por el Decreto 2913 de 2007. Resoluciones DIAN 1131 y 1228 de 2008  GESTIÓN AMBIENTAL: Resolución DIAN 014234 de 2009, por la cual se adopta el Plan Institucional de Gestión ambiental en la DIAN.  MODELO DE GESTIÓN DIAN.  DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Conceptos, modelos,herramientas de diagnóstico organizacional, técnicas de diseño organizacional, ingeniería de métodos, técnicas de control, banco de procesos, técnicas de investigación de operaciones.  ESTATUTO BÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Ley 489 de 1998.

PROCESOS MISIONALES PROCESO FISCALIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN Rol 1. Evaluador Especializado en el Proceso de Fiscalización y Liquidación (Inspector IV) o...