ensayos y analisis

ANALISIS DE LA NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA


En los últimos anos la normatividad Colombiana ha venido sufriendo una serie de cambios que la sitúan como una de las mejores y aposicionarse como una Nación de influencia en la protección de los trabajadores.Las Normas existentes se han vuelto más exigentes en los temas de control de los accidentes de trabajo y de lasenfermedades laborales, así como también en la exigencia del control de las actividades de alto riesgo.
Desde la Resolución 2400 de 1979 se han presentado una serie de Normas que permiten a los empleadores,a las ARL y a los Trabajadores relacionar la productividad con la calidad y la seguridad como una sola pieza o un punto muy bien integrado. No se puede concebir una productividad sin seguridad y nose pueden realizar productos o prestar servicios de calidad a costa de la salud e integridad de los trabajadores.
Las mejoras en seguridad reflejan y se expresan en trabajadores comprometidos yresponsables, pues al trabajar en las mejores condiciones laborales lo que se espera de ellos es el compromiso con un buen desempeño laboral y un mínimo nivel de accidentabilidad. Pero para poder logrartodo lo que se requiere se han venido aprobando muchas leyes resoluciones y decretos en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo entre ellas tenemos la resolución 1409 la cual nos brinda losparámetros para poder desempeñar un trabajo seguro en alturas para evitar cualquier lesión en el empleado; además otra de las resoluciones que ha salido es la 1562 pues está brindo nuevas definiciones deenfermedad laboral, llamada anterior mente enfermedad profesional y así dándole una mayor cobertura a los empleados que laboren o desempeñen cualquier actividad sin importar si son empleadosprofesionales o es un empleado que solo barra o cualquier otra actividad, sin importar si el trabajador que haga esta labor sea profesional o un contratista. La 1010 es la que nos rige los planes de prevención...