Ensayos
Páginas: 13 (3239 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2009
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
EXTENSIÓN CARACAS – SEDE PALO VERDE
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
CURSO: MODELOS ADMINISTRATIVOS.
[pic]
Facilitador: Autores:
Marco Subero
Franco Jordan C.I. 17.148.938
Gil Yelitza C.I. 15.723.074
Godoy Karlys C.I.16.676.628
Montilla Adriana C.I. 16.653.245
Ochoa Ronal C.I. 18.600.110
Perales Jineth C.I. 19.933.820
Rodríguez Juan Carlos C.I. 5.073.422
Caracas, Mayo de 2009
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LA ENDOCALIDAD. 5
¿QUÉ PODEMOS DECIR DE LA ENDOCALIDAD? 6
PRINCIPIO BÁSICO DE LA HOLÍSTICA. 7
EL PROCESO EMPRESARIAL. 7
DIMENSIONES INTERNAS DEL SER HUMANO. 10
LAESPIRITUALIDAD, EL COEFICIENTE INTELECTUAL, EL COEFICIENTE EMOCIONAL, Y EL COEFICIENTE ESPIRITUAL. 11
EL NUEVO ROL DE LAS EMPRESAS. 15
COMO MEJORAR LA EMPRESA DEL SER. 16
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PERSONAL. 22
CONCLUSIÓN 29
BIBLIOGRAFÍAS. 32
INTRODUCCIÓN
En este ensayo se presenta información de la profundización del concepto del ser humano desde el punto de vista emocional y espiritual encuanto a su entorno laboral y a todos los aspectos de su vida.
Se esbozan fundamentos conceptuales, evaluación de la situación actual, y un proyecto de cambio personal , ya que estamos viviendo un momento de confluencia entre el pasado y el futuro, un momento en que por encima de todo debemos valorar lo aprendido en los diversos niveles del ser personal, interpersonal y empresarial."…las personas que se empeñan en perfeccionarse sólo pueden salir ganando. Si el mundo va a mejor, estarán preparadas para asumir su lugar….lo más importante es participar en una época que, en el futuro, será recordada como la del "gran cambio'.
Todos recibimos influencia de todos en el sistema histórico y cultural del que formamos parte. ¡El único pensador verdaderamente original es Dios!" KenO'Donnell.
FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LA ENDOCALIDAD.
Es primordial definir la misión personal, perspectiva de futuro, metas y valores individuales, que permitan una correcta aplicación de los programas de "calidad total", "reestructuración empresarial", etcétera.
Analizando la palabra Endocalidad, podemos deducir su significado se traduce en la capacidad del individuo paracrear y conservar un estado de tranquilidad y disposición inmediata para la acción positiva, aunque viva inmerso en el "complejo mundo actual". Ya que la calidad del ser humano va de adentro hacia fuera. Logrando unas buenas relaciones interpersonales con su entorno.
Esto quiere decir que es imprescindible comprender que somos parte de un todo, somos parte de un sistema.
PRINCIPIO BÁSICODE LA HOLÍSTICA.
"Todos los sistemas se comportan de modo idéntico".
Sea una célula o una galaxia, una familia de cinco miembros o una empresa de cinco departamentos, un país con cinco Estados, un individuo con cinco vicios o cinco virtudes.
Presiones.
Sobre cualquier sistema actúan dos tipos de operaciones: las presiones externas al sistema sobre loscomponentes del mismo, y las presiones internas del sistema entre los componentes del mismo.
Respuestas.
Las modificaciones sufridas en el sistema como consecuencia de las presiones sobre él ejercidas, se denominan respuestas. Esto es lo que originan los diferentes procesos.
EL PROCESO EMPRESARIAL.
Imaginemos un individuo en el centro, rodeado por cuatro coronas concéntricas(semejando un "bull", de tiro al blanco).
[pic]
La corona más externa será la primera, y la más interna será la cuarta.
Primera corona. El "huracán" de fenómenos. En esta capa, la más externa, se encuentran la globalización, la búsqueda de la máxima calidad, la subcontratación, la privatización, las reformas gubernamentales, la situación del mercado, etcétera....
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
EXTENSIÓN CARACAS – SEDE PALO VERDE
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
CURSO: MODELOS ADMINISTRATIVOS.
[pic]
Facilitador: Autores:
Marco Subero
Franco Jordan C.I. 17.148.938
Gil Yelitza C.I. 15.723.074
Godoy Karlys C.I.16.676.628
Montilla Adriana C.I. 16.653.245
Ochoa Ronal C.I. 18.600.110
Perales Jineth C.I. 19.933.820
Rodríguez Juan Carlos C.I. 5.073.422
Caracas, Mayo de 2009
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LA ENDOCALIDAD. 5
¿QUÉ PODEMOS DECIR DE LA ENDOCALIDAD? 6
PRINCIPIO BÁSICO DE LA HOLÍSTICA. 7
EL PROCESO EMPRESARIAL. 7
DIMENSIONES INTERNAS DEL SER HUMANO. 10
LAESPIRITUALIDAD, EL COEFICIENTE INTELECTUAL, EL COEFICIENTE EMOCIONAL, Y EL COEFICIENTE ESPIRITUAL. 11
EL NUEVO ROL DE LAS EMPRESAS. 15
COMO MEJORAR LA EMPRESA DEL SER. 16
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PERSONAL. 22
CONCLUSIÓN 29
BIBLIOGRAFÍAS. 32
INTRODUCCIÓN
En este ensayo se presenta información de la profundización del concepto del ser humano desde el punto de vista emocional y espiritual encuanto a su entorno laboral y a todos los aspectos de su vida.
Se esbozan fundamentos conceptuales, evaluación de la situación actual, y un proyecto de cambio personal , ya que estamos viviendo un momento de confluencia entre el pasado y el futuro, un momento en que por encima de todo debemos valorar lo aprendido en los diversos niveles del ser personal, interpersonal y empresarial."…las personas que se empeñan en perfeccionarse sólo pueden salir ganando. Si el mundo va a mejor, estarán preparadas para asumir su lugar….lo más importante es participar en una época que, en el futuro, será recordada como la del "gran cambio'.
Todos recibimos influencia de todos en el sistema histórico y cultural del que formamos parte. ¡El único pensador verdaderamente original es Dios!" KenO'Donnell.
FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LA ENDOCALIDAD.
Es primordial definir la misión personal, perspectiva de futuro, metas y valores individuales, que permitan una correcta aplicación de los programas de "calidad total", "reestructuración empresarial", etcétera.
Analizando la palabra Endocalidad, podemos deducir su significado se traduce en la capacidad del individuo paracrear y conservar un estado de tranquilidad y disposición inmediata para la acción positiva, aunque viva inmerso en el "complejo mundo actual". Ya que la calidad del ser humano va de adentro hacia fuera. Logrando unas buenas relaciones interpersonales con su entorno.
Esto quiere decir que es imprescindible comprender que somos parte de un todo, somos parte de un sistema.
PRINCIPIO BÁSICODE LA HOLÍSTICA.
"Todos los sistemas se comportan de modo idéntico".
Sea una célula o una galaxia, una familia de cinco miembros o una empresa de cinco departamentos, un país con cinco Estados, un individuo con cinco vicios o cinco virtudes.
Presiones.
Sobre cualquier sistema actúan dos tipos de operaciones: las presiones externas al sistema sobre loscomponentes del mismo, y las presiones internas del sistema entre los componentes del mismo.
Respuestas.
Las modificaciones sufridas en el sistema como consecuencia de las presiones sobre él ejercidas, se denominan respuestas. Esto es lo que originan los diferentes procesos.
EL PROCESO EMPRESARIAL.
Imaginemos un individuo en el centro, rodeado por cuatro coronas concéntricas(semejando un "bull", de tiro al blanco).
[pic]
La corona más externa será la primera, y la más interna será la cuarta.
Primera corona. El "huracán" de fenómenos. En esta capa, la más externa, se encuentran la globalización, la búsqueda de la máxima calidad, la subcontratación, la privatización, las reformas gubernamentales, la situación del mercado, etcétera....
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