Ensayos

CONCLUSION:

En esta investigación, fue un trabajo interesante y positivo, debido a que comprendimos que la ética y el código ético como tal son de suma importanciapara una organización ya que ambas con llevan al crecimiento de la empresa como tal y el de sus empleados.

Progresivamente, el código de ética estimula laconfiguración de la cultura corporativa de la empresa que, lejos de disminuir la responsabilidad personal en cada acción, es una llamada a que todos los que componen lacompañía asuman la responsabilidad de contribuir al bien común. La suma de acciones positivas que apuntan al logro de ese objetivo puede crear en las personas un ambientefavorable para la educación de las virtudes y, en la medida en que ese clima se difunda, se convierte en fuente continua de nuevos actos buenos. Asimismo, a través delcódigo se puede cristalizar un modo de actuar dentro de la compañía que prevalece con independencia de las personas que la componen o del lugar donde se encuentren o deltiempo transcurrido desde su fundación, porque sus principios no son pautas de actuación aisladas sino que se han consolidado en una auténtica cultura corporativa.Así como la ética se hace vida en las virtudes de las personas, del mismo modo, un código de conducta debe traducirse en la moral de todos los que se relacionan conél. Mediante este documento, la ética -que es una e indivisible como es la verdad sobre el hombre- se concreta en el ejercicio libre y responsable del obrar humanodentro de las organizaciones, abriendo cauces para el crecimiento en las virtudes. Si el código de ética logra este objetivo, habrá hecho frente a su único desafío.